Project Manager

    Ditayangkan 21/October/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    Job Description :
     
    • Merencanakan pelaksanaan dan mengevaluasi secara efisien pelaksanaan pembangunan proyek high risk secara reguler sesuai target control yang ditetapkan baik kualitas, budget, maupun waktu
    • Membuat dan melaksanakan pengendalian mutu pekerjaan (Project Quality Plan) dari awal sampai selesai proyek serta memberikan pengarahan atau pengawasan kepada kontraktor di lapangan agar mencapai target yang ditetapkan
    • Mengevaluasi kualitas pekerjaan yang diserah terimakan kontraktor
    • Melaporkan hasil pekerjaan proyek kepada Management
    • Memastikan terselesaikannya proyek sesuai dengan kontrak yang disetujui, memenuhi rencana anggaran, jadwal waktu dan standar mutu yang ditetapkan
    • Mempimpin, mengelola, dan berkoordinasi dalam pelaksanakan proyek dengan menyiapkan rencana kerja yang tepat sesuai dengan strategi pelaksanaan proyek dan sasaran jangka panjang perusahaan
     
    Job Qualification:
     
    • Maksimal 40 tahun
    • Pendidikan minimal S1/ S2 Sipil/ Arsitek
    • Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Project Manager terutama di proyek high-rise building di perusahaan pengembang property, kontraktor konstruksi gedung, konsultan sipil
    • Memiliki pengetahuan tentang masalah hukum dan standar keselamatan

    Tutup pada 04/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ktr Pusat Wisma Yakyf Jl Raya Warung Buncit 99 Wisma Yakyf Lt 4 Kalibata, Pancoran Jakarta Selatan 12740 DKI Jakarta

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Perusahaan ini sudah berkembang cukup pesat dan sudah lebih terbuka dan dikenal masyarakat. Suasana bekerjanya cukup nyaman dan menyenangkan karena rekan-rekan kerja yang baik.
    • Selama bekerja di tempat ini, banyak hal yang bisa saya pelajari karena budaya dan iklim kerja perusahaan yang cukup baik.
    Cons
    • SOP sudah ada, namun masih kurang efektif dalam penerapannya. Work life balancenya yang masih belum baik. Jenjang karirnya masih bisa ditingkatkan lagi.
    • SOP kurang berjalan dengan maksimal. Selain itu, struktur organisasinya juga masih tidak jelas. Manajemennya juga kurang terbuka kepada karyawannya mengenai gaji.

    Melamar ke Pekerjaan