Accounting Staff (Jakarta)

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Melakukan Jurnal harian dan bulanan
  • Melakukan pengaturan administrasi keuangan perusahaan
  • Menyusun dan membuat laporan keuangan perusahaan
  • Menyusun dan membuat laporan perpajakan perusahaan
  • Membuat laporan konsolidasi area
  • Membuat analisa dan koneksitas bulan ditahun lalu versus bulan ditahun ini dari laporan konsolidasi
  • Memeriksa saldo buku besar cabang - cabang, rekonsiliasi bank, posting transaksi penjualan dan lain - lain yang berhubungan dengan accounting
 
Qualification 
 
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Pendidikan minimal lulusan D3 / S1 Akuntansi
  • Fresh Graduate lebih diutamakan
  • Memahami dasar-dasar Akuntansi dengan baik
  • Bisa mengoperasikan komputer (MS Office)
  • Bisa bekerja secara individu dan tim
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

PT. Super Sukses Motor (SSM) adalah perusahaan yang berstatus sebagai dealer resmi dari produk motor merek Kawasaki. Saat ini SSM adalah dealer utama Kawasaki (Kawasaki Main Dealer) untuk daerah Kalimantan Timur, Kalimantan Barat dan Kalimantan Selatan. Selain daripada itu, SSM adalah dealer  Kawasaki (Kawasaki Direct Dealer) di Jabodetabek.
Semua cabang dari SSM berstatus 3S (Sales, Service, Spare Part) sehingga bisa memberikan pelayanan yang menyeluruh kepada konsumen. Jumlah cabang SSM di Kalimantan dan Jabodetabek hingga saat ini ada lebih dari 20 cabang. SSM juga bekerjasama dengan beberapa sub-dealer di daerah Kalimantan untuk memberikan pelayanan yang terbaik kepada konsumen.
 

Review ( PT Super Sukses Motor )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Budaya perusahaan yang kekeluargaan menanamkan rasa empati terhadap sesama sehingga karyawan di sini memiliki hubungan sosial baik dan jarang ada konflik.

Cons

Tunjangan kesehatan yang diberikan masih sangat kurang memadai, tidak ada asuransi kesehatan bagi karyawan padahal BPJS pada prosesnya cukup sulit.