Dummy

Fit Out Facility Supervisor (FOF-SPV)

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Supervise Fit Out Team
    • Maintaining the environment of mall/Shopping centre
    • Reviewing the design and monitoring fit out work
    • Coordinating with related departments
    • Making fit out report
     
    Requirements :
     
    • Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Architecture or equivalent.
    • Required language(s): English
    • At least 2 year(s) of working experience in the related field
    • Preferably Supervisor / Coordinators specializing in Architecture/Interior Design or equivalent.
    • Full-Time position(s) available
     
    Ke halaman perekrut
    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Deskripsi Perusahaan

    PT Lotte Shopping Indonesia adalah anak perusahaan dari Lotte Group, yakni salah satu dari lima besar grup bisnis di Korea dan merupakan perusahaan ritel multinasional terkemuka di Indonesia. Saat ini LotteMart memiliki sekitar 38 gerai di seluruh Indonesia dan masih terus berkembang. Jika dilihat dari sejarahnya, LotteMart telah hadir di Indonesia sejak tahun 1991 dengan nama Makro Indonesia yang kemudian diakusisi oleh Lotte Group pada tahun 2008. Terhitung sejak tahun 2010, Makro pun berubah nama menjadi LotteMart Wholesale. Konsep LotteMart Wholesale adalah sebagai sebuah layanan perdagangan mandiri yang memiliki sekitar 40.000 hingga 50.000 anggota potensial di setiap gerainya. Menjual berbagai kombinasi harga rendah dan variasi produk makanan dan non makanan, LotteMart Wholesale berkomitmen menjadi mitra belanja pelanggannya. Untuk bisa berbelanja di sini, sebelumnya pelanggan harus terdaftar sebagai anggota terlebih dahulu.

    Review ( PT LOTTE Shopping Avenue Indonesia )


    1. 4
    Sudah Tidak Bekerja
    Gaji & Benefit
    1. 4
    Work/Life Balance
    1. 2
    Senior Manajemen
    1. 4
    Nilai & Budaya
    1. 3
    Jenjang Karir
    1. 1
    Pros

    Tidak perlu dikhawatirkan atau diragukan lagi untuk tunjangan yang diberikan oleh perusahaan, karena sudah tersedia dengan cukup baik dan sesuai harapan.

    Cons

    Jenjang karir yang ada sangat sulit untuk naik, sehingga karyawan tidak bisa berharap banyak pada perusahaan ini dan lebih memilih untuk mencari yang baru.