www.jobstreet.co.id

DESKRIPSI PEKERJAAN

Company Profile :
PT. Dover Chemical was incorporated as an Indonesian PMA Chemical Company in 1980. We are located in Merak, 120km from Jakarta, Indonesia.

We have three main bussiness units :
• Production of formaldehyde and formaldehyde resins (UF, MF, PF, PUF)
• Production of emulsion adhesives
• Tank storage operator

We are an R&D focused and performance-based company. We are ISO-certified for ISO 9001:2008, ISO 14001:2004 and OHSAS 18001: 2007.

Job Desk :
• Membantu rekan kerja purchasing dalam pencarian vendor / alternatif barang
• Bertugas untuk secara aktif mencari alternatif produk, vendor, equipment / teknologi baru yang mempermudah pekerjaan

Will be Report to : Purchasing Manager

Requirements :
• Pendidikan minimal D3 Semua Jurusan
• Pengalaman kerja dibidang Purchase minimal 2 tahun
• Menguasi bidang Purchase
• Mampu mengoperasikan Ms. Office, Internet
• Aktif Berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
• Dapat berbahasa Mandarin
• Proaktif, kooperatif, dinamis dan dapat bekerjasama dengan team
• Bersedia ditempatkan di Jakarta Barat

Subject : Sourcing Specialist Purchasing

Kirim lamaran (CV dan Pas Foto terbaru) ke :
HUMAN RESOURCE DEPARTMENT
PT DOVER CHEMICAL

Jl. Raya Merak km.117 Ds.Gerem Kec.Grogol Merak - Cilegon 42438
 
" Hanya kandidat terpilih yang akan kami proses untuk test dan interview "
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

We are a leading Multi National Company in Indonesia which standard ISO 9001, 14001, 18001, OHSAS. Our company was founded in 1960, is engaged in Chemical Manufacturing and Terminalling.
To support and execute our business continues to grow, currently we are in need of workforce that is innovative, dynamic, proactive.
 

Review ( PT Dover Chemical )


  1. 5
Current Employee
Gaji & Benefit
  1. 5
Work/Life Balance
  1. 5
Senior Manajemen
  1. 5
Nilai & Budaya
  1. 5
Jenjang Karir
  1. 5
Pros

Penerapan SOP sudah cukup baik dan manajemen perusahaan juga cukup tertata. Sistem perekrutannya juga sudah memiliki standar yang sesuai dengan image perusahaan.

Cons

Harus tetap datang on time meskipun kemarin habis lembur dan pulang terlambat. Budaya kerja beberapa pegawainya masih perlu diperbaiki lagi.