Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

ZMG Telekomunikasi Servise Indonesia PT

Driver

Deskripsi Pekerjaan

Persyaratan:Sehat jasmani dan rohani.Domisili Jakarta Selatan (sekitar Setiabudi, Menteng, Kuningan) atau sekitar Pd. Kelapa, Bintara, Jati Bening, Kranji (Bekasi- kalimalang).Bersih, jujur, bertanggung jawab akan pekerjaannya.Bersedia untuk bekerja lembur.Cepat tanggap, mampu bersosialisasi, bisa mengikut tata tertib dan peraturan perusahaan.Minimal memiliki SIM A.Mampu mengendarai mobil manual ataupun matic.Memiliki pengalaman mengendarai pick up.Tugas dan Tanggung Jawab:Bertanggung jawab atas kebersihan mobil, perawatan kendaraan.Mengisi laporan pemakaian mobil secara rutin.Mengecek setiap kondisi mobil Perusahaan secara rutin.Melakukan antar jemput karyawan.Siap sedia standby 24 jam jika ada panggilan tugas secara mendadak.

Data pekerjaan

LokasiLainnya
Spesialisasi

Lainnya - Lainnya

Open-Date2016-10-06
PerusahaanZMG Telekomunikasi Servise Indonesia PT  lihat lowongan  lihat gaji  lihat review  lihat profil

lowongan kerja rekomendasi

Review

ZMG Telekomunikasi Servise Indonesia PT

  • Pekerjaannya tidak berat

    ZMG Telekomunikasi Servise Indonesia PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Masih Bekerja
    Marketing / PR (Humas)
    30 Agustus 2015
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    Untuk ukuran pekerjaan yang santai seperti ini, gaji yang diberikan perusahaan relatif tinggi. Jenjang karirnya juga bisa dibilang terjamin bagi yang mau berusaha.
    Cons
    Pekerjaan yang terlalu santai juga malah cepat memberikan efek bosan dan karyawan menjadi kurang termotivasi. Manajemennya masih memerlukan perbaikan dalam hal mengatur muatan kerja karyawannya.