Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

Staff Maintenance

Deskripsi Pekerjaan

  • Pria, usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Mekanik
  • Pengalaman 3 tahun
  • Diutamakan yang memiliki pengalaman bekerja di bidang Baja Ringan
  • Mampu menggunakan dan memahami mesin roll forming
  • Dapat menggunakan AutoCad
  • Dapat berbahasa Inggris (pasif)
  • Berinisiatif tinggi, ulet, dan patuh pada atasan
  • Proses seleksi (psikotes & interview) dilakukan di PT Cahaya Benteng Mas Jl. Pangeran Jayakarta 151 Jakarta Pusat

Apabila anda memenuhi persyaratan diatas segera kirimkan aplikasi lamaran, CV lengkap dan foto terbaru dengan klik tombol dibawah ini

Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Data pekerjaan

LokasiCikarang UtaraBekasiJawa Barat
IndustriManufaktur / Produksi
Spesialisasi

Maintenance / Teknisi - Teknik

Manajemen Produk / Business Analyst - Teknologi Informatika

Open-Date2016-10-06
PerusahaanCahaya Benteng Mas PT  lihat lowongan  lihat gaji  lihat review  lihat profil

Deskripsi Perusahaan

URGENTLY REQUIRED

 

We are an manufacturer and distributor of Metal Sheet is urgently looking for professionals :

Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

lowongan kerja rekomendasi

Review

Cahaya Benteng Mas PT

  • gaji yang lumayan

    Cahaya Benteng Mas PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Masih Bekerja
    Other
    20 Januari 2016
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    perusahaan selalu mengedepankan kedisiplinan dalam bekerja, gaji yang lumayan bagus, pekerjaan yang santai dan lingkungan kerja yang nyaman dan aman
    Cons
    sistem produksi yang masih belum modern, kurang efektifnya perusahaan dalam memanfaatkan SDM, implementasi teori kerja di lapangan yang masih kurang