Supervisor HRD

DESKRIPSI PEKERJAAN

Responsibilities :
  • Mengkoordinir proses rekrutmen 
  • Merencanakan, menyelenggarakan dan mengevaluasi  kegiatan training dan pengembangan karyawan
  • Merencanakan dan mengkoordinir kegiatan kegiatan yang membangun budaya improvement
Requirement :
  • Minimal pendidikan S1 Teknik Industri, Psikologi, atau Sumber Daya Manusia
  • Pengalaman minimal 2 Tahun di bidang yang sama
  • Memiliki passion dan minat mengajar training
  • Memiliki pengetahuan tentang kompetensi
  • Memiliki passion, pengetahuan dan keterampilan untuk melakukan improvement 
  • Mengetahui QC 7 tools, Lean manufacturing, kaizen dll
  • Mahir dalam menggunakan komputer seperti Microsoft words, excel, power point
  • Memiliki kepribadian yang menyenangkan, mengerjakan pekerjaan dengan cepat dan tepat
Benefit :
  • Kesempatan ikut serta dalam membangun system ISO 9001:2008 & FSSC 22000:2013
  • Penawaran gaji yang menarik
  • Tunjangan kesehatan (Medical & Glasses Allowance)
  • Bonus tahunan, berdasarkan kinerja perusahaan dan pribadi
  • Status kepegawaian TETAP & bekerja full time
  • Bekerja 5 hari seminggu: Senin-Jumat.
“Raih Kesuksesan & Wujudkan Mimpi bersama kami”
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

Adalah perusahaan “ SPECIALIST IN QUALITY NUTS” merupakan MARKET LEADER untuk chopped peanut dan telah mendapatkan perhargaan EXPORTIR TANGGUH dari pemerintah.  Dengan pengalaman lebih dari 18 tahun, kita telah di percayai untuk menjadi REGIONAL SUPPLIER dari salah satu GLOBAL food industry manufacturer.
Di GE, kami bukanlah hanya sekedar team, namun sebagai “Family Team”. Kami percaya dengan bekerja sebagai TEAM, “ Together Everyone Achieve More”.
 

Review ( PT Gunanusa Eramandiri )

Zona Aman Bekerja


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Situasi bekerja yang tenang & nyaman, kesempatan untuk meng eksplore skill pribadi, banyak training skill, atasan & bawahan sistem kekeluargaan

Cons

Gaji tergolong standar bawah untuk level Leader ke atas, makanan cateringnya kurang memadai, mungkin karena budget rendah

Advice to Management

Seandainya Manajemen Menerapkan Karyawan Sebagai Aset, mau meningkatkan standar gajinya, n mau bangun Plant lebih besar lagi saya JAMIN 100% PASTI Maju,..... Pasti Bisa,.....!!!!