Regional Sales Manager

    Ditayangkan 23/October/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Memberikan pengarahan kerja kepada ASM untuk melakukan Briefing team kepada masing masing supervisor/sales kordinator
    • Membantu memonitoring pencapaian target program
    • Memastikan selling out team dapat tercapai sesuai target perusahaan
     
    Requirements :
     
    • Usia maksimal 35 tahun
    • Pendidikan minimal S1 / D3
    • Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Regional Sales Manager dan diutamakan dalam bidang yang sama
    • Terbiasa menangani pasar tradisional
    • Memiliki kemampuan bernegosiasi dan komunikasi yang efektif
    • Dapat bekerja di bawah tekanan
    • Disiplin, jujur, tegas dan bertanggung jawab
    • Mampu bekerja sendiri, memimpin dan bekerja sama dengan team
    • Memiliki sifat yang menyenangkan, kreatif, percaya diri dan dewasa
    • Bersedia ditempatkan diluar kota
    • Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office)
    • Memiliki SIM A
     
    Benefit :
     
    • Gaji di atas rata-rata
    • Insentif penjualan yang menantang
    • Tunjangan transportasi, makan dan kesehatan
    • Tunjangan perjalanan dinas
    • Bonus tahunan sesuai performance perusahaan dan individu
    • Pelatihan kerja dari Internal maupun External dari institusi profesional
    • Kesempatan pekerjaan dan karir yang stabil dan meningkat
     
    Jika anda memenuhi kriteria tersebut, BERAKSILAH SEKARANG JUGA!
    Kirimkan Surat Lamaran lengkap anda dengan foto yang terbaru ke alamat berikut:
    PT. Asia Sakti Wahid Foods Manufacture
    Jl. Pertahanan 1 No.7, Medan Amplas – Medan 20148
    Sumatera Utara – Indonesia

    Tutup pada 06/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Jl Pertahanan I 7 Timbang Deli, Medan Amplas Medan 20148 Sumatera Utara

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Tunjagan kesehatan dan fasilitas antar jemput serta makan siang yang sangat diperhatikan oleh perusahaan sehingga menunjang kesejahteraan karyawan dimana karyawan akan merasa nyaman.
    • Tunjangan kesehatan dan asuransi yang lengkap untuk keluarga karyawan dan karyawan itu sendiri dan cocok untuk anak muda yang ulet dalam bekerja.
    Cons
    • Lingkungan yang kurang strategis dimana lingkungan perusahaan yang banyak macetnya dan kurang kondusif serta kurang efisien dalam hal waktu karena sudah habis dijalan.
    • Perilaku kepada junior yang kurang adil dan junior sangat sulit untuk mengutarakan ide atau gagasan karena senior memandang sebelah mata junior.

    Melamar ke Pekerjaan