Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

Ramayana Lestari Sentosa Tbk PT

SUPERVISOR DEVELOPMENT PROGRAM ( Kode : SDP )

Deskripsi Pekerjaan

Tanggung Jawab
  • Mengelola sumber daya manusia
  • Mengelola barang yang ada di toko
  • Mengelola promosi toko
Kualifikasi
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  • Fresh Graduate/ berpengalaman
  • Bersedia kerja dalam sistem shift
  • Berpenampilan menarik
  • Bersedia ditempatkan di seluruh cabang Ramayana

Apabila Anda memenuhi persyaratan diatas segera kirimkan CV dan foto terbaru dengan klik tombol dibawah ini

 

 

 

 

Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Data pekerjaan

LokasiJakarta PusatDKI Jakarta
IndustriMerchandise / Grosir / Eceran
Spesialisasi

Pengembangan Bisnis - Penjual / Pengembang Bisnis

Layanan Pelanggan - Penjual / Pengembang Bisnis

Grosir - Rantai Pasokan / Logistik

Open-Date2016-10-07
PerusahaanRamayana Lestari Sentosa Tbk PT  lihat lowongan  lihat gaji  lihat review  lihat profil

Deskripsi Perusahaan

PT Ramayana Lestari Sentosa,Tbk merupakan salah satu perusahaaan ritel terbesar di Indonesia memberikan kesempatan berkarir kepada professional muda yang dinamis, penuh inisiatif & kreatif untuk bergabung dan meniti karir di perusahaan kami dengan posisi sebagai berikut :

Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

lowongan kerja rekomendasi

Review

Ramayana Lestari Sentosa Tbk PT

  • Lingkungan kerja yang mendidik

    Ramayana Lestari Sentosa Tbk PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Masih Bekerja
    Marketing / PR (Humas)
    12 September 2015
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    Lingkungan kerja yang cukup mendidik sehingga menambah wawasan karyawan. Memiliki atasan yang tidak kaku dan menyenangkan. Cukup profesional dalam hal waktu.
    Cons
    Lingkungan kerja yang kurang produktif karena pembagian kerja yang tidak merata. Lokasi kantor yang kurang strategis terutama akses rute masuknya yang kurang nyaman.