Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

Gaya Sukses Mandiri Kaseindo PT

Kepala Produksi

Deskripsi Pekerjaan

DESKRIPSI PEKERJAAN

Requirements :
 
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan minimal S1 jurusan Teknik
  • Pengalaman di bidang industri woodworking
  • Menguasai perencanaan kerja produksi dan quality control
  • Ms Office dan email
  • Kemampuan komunikasi baik
  • Penempatan kerja : Semarang, Karawang, Cibitung, Surabaya
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Data pekerjaan

LokasiSurabayaJawa Timur
IndustriKimia / Plastik / Kertas / Petrokimia / Pupuk
Spesialisasi

Supervisor / Pemimpin Tim - Manajemen

Open-Date2016-10-23
Close-Date2016-11-06
PerusahaanGaya Sukses Mandiri Kaseindo PT  lihat lowongan  lihat gaji  lihat review  lihat profil

Deskripsi Perusahaan

We are a national company that is growing, is engaged in the logistics and pallet manufacturing exports. We designed several divisions with the concept of "one stop solution logistic support". We strive to provide the best service for customers. One is through labor that has enthusiasm and dedication to the company's high working. We invite you to join our company as:
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

lowongan kerja rekomendasi

Review

Gaya Sukses Mandiri Kaseindo PT

  • Pekerjaan lancar

    Gaya Sukses Mandiri Kaseindo PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Sudah Tidak Bekerja
    Admin / Customer Service
    08 Januari 2016
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    Pekerjaan yang dilakukan cukup baik dan kompak. Oleh karena itu, dalam melakukan tidak terlalu membebani karena mendapatkan banyak pertolongan dari karyawan lain.
    Cons
    Untuk jangka panjang mungkin belum terlalu baik, karena perusahaan tidak memberikan jenjang karir yang menjanjikan bagi karyawan sehingga harus ditinjau ulang.