Dummy

SALES FORCE DEVELOPMENT PROGRAM - BATCH 4

    id.jobsdb.com

    Suatu program pendidikan dan pengembangan yang dirancang secara khusus dan komprehensif oleh Perusahaan yang bertujuan untuk membentuk dan menyiapkan individu yang menyukai tantangan dan tertarik dengan bidang penjualan.

     Sebagai Tenaga Profesional Penjual Mobil Suzuki

     Benefit yang kami tawarkan adalah :

     Training Pengembangan

    • Gaji Pokok
    • Insentif, dll

     Tugas dan Tanggung Jawab :

    •  Menjual Produk Suzuki

    Kualifikasi:

    1. Usia Maksimal 27 tahun
    2. Pendidikan minimum DIPLOMA
    3. Memiliki kepercayaan diri yang tinggi
    4. Enerjik dan menyukai tantangan
    5. Berorientasi pada target
    6. Tertarik pada bidang Otomotif dan Sales
    7. Bersedia ditempatkan di JABODETABEK

     

    Segera daftarkan diri Anda melalui :

    Website kami di : http://career.suzuki.co.id

    Atau kirimkan lamaran Anda dengan kode (SFDP) ke :

    PT. SUZUKI  INDOMOBIL  SALES

    WISMA INDOMOBIL 1 Lt. 7

    JL. MT. HARYONO KAV.8 – Jakarta Timur 13330

     

    Ke halaman perekrut
    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Deskripsi Perusahaan

    PT Suzuki Indomobil Motor adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri otomotif, terutama dalam hal memproduksi, memasarkan, memperdagangkan motor, mobil dan motor-tempel (outboard motor) dengan merk dagang Suzuki. Perusahaan ini juga beraktivitas dalam hal pelayanan purna jual spare part di seluruh Indonesia guna melayani seluruh pelanggan Suzuki. Perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan pelayanan profesional ini bergerak sebagai Agen pemegang merk dari Suzuki Jepang. Perusahaan yang didirikan atas dasar penanaman modal asing ini, mempekerjakan sekitar 7.017 karyawan. Perusahaan ini juga memiliki kantor pusat yang terletak di Wisma Indomobil, Jakarta. Produk-produknya yang dikenal masyarakat antara lain Ertiga, Swift, Karimun dan sebagainya.

    Review ( SUZUKI INDOMOBIL MOTOR, PT )


    1. 3
    Former Employee
    Gaji & Benefit
    1. 4
    Work/Life Balance
    1. 3
    Senior Manajemen
    1. 3
    Nilai & Budaya
    1. 4
    Jenjang Karir
    1. 3
    Pros

    Di dalam perusahaan ini para karyawan tetap mendapatkan jaminan yang sangat bagus, terutama dari tunjangan kesehatan, tunjangan kesejahteraan yang cukup besar.

    Cons

    pihak perusahaan bersikap tidak adil kepada para karyawan, selain itu sering terjadi perbedaan antara karyawan kontrak dengan karyawan tetap, hal tersebut membuat para karyawan merasa tidak nyaman dalam bekerja.