DESKRIPSI PEKERJAAN
Job Description:
- Bertanggungjawab untuk mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia. Dalam hal ini termasuk perencanaan, pelaksanaan, dan pengawasan sumber daya manusia serta pengembangan kualitas sumber daya manusia.
- Mempersiapkan Key Performance Indicator (KPI) karyawan dengan mengkoordinasikan masing-masing indeks prestasi karyawan kepada masing-masing departemen.
- Menjaga lingkungan kerja karyawan yang kondusif dan menjadi tempat konsultasi bagi karyawan untuk menyampaikan keluhan apapun, mengenai apapun dan memberikan saran kepada karyawan yang dianggap perlu.
- Bertangggung jawab pada hal yang berhubungan dengan performa karyawan, perhitungan gaji dan tunjangan.
- Bertanggungjawab terhadap perizinan perusahaan yang berhubungan dengan instansi pemerintahan.
Requirement :
- Usia maksimal 40 Tahun.
- Pendidikan D3/S1 Semua Jurusan; diutamakan Psikologi dan Manajemen Sumber Daya Manusia.
- Minimal pengalaman kerja 2 tahun untuk posisi yang sama.
- Menguasai peraturan pemerintah terkait, terutama ketenagakerjaan.
- Memahami proses Recruitment.
- Menguasai konsep pengembangan Sumber Daya Manusia.
- Memiliki pengetahuan tentang kepersonaliaan, BPJS secara general.
- Mampu untuk membuat/membentuk konsep dan sistem untuk Human Resources Management.
- Memiliki jiwa kepemimpinan.
- Jujur, disiplin, bertanggungjawab, bersedia bekerja dalam tekanan, teliti, rapi, konsisten, kreatif, berintegritas, dan memiliki motivasi kerja yang tinggi.
- Lokasi Penempatan : Sayegan, Sleman, DIY.