www.jobstreet.co.id

DESKRIPSI PEKERJAAN

Persyaratan :
  • Maksimal 27 tahun.
  • Pendidikan minimum D3
  • Pengalaman minimum 3 tahun di posisi yang sama.
  • Diutamakan yang berpengalaman dibidang  jasa Telekomunikasi/ ISP (Internet Service Provider) dan Hotel
  • Fasih berbahasa Inggris lisan dan tertulis
  • Pembelajar cepat, mandiri dan berorientasi kepada hasil.
  • Mempunyai minat yang kuat di bidang penjualan.
  • Jujur, dinamis dan kreatif.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang baik.
  • Memiliki kemampuan berpikir analitis yang baik.
  • Mampu mengoperasikan komputer minimum MS Office dan internet.
  • Penempatan untuk Medan
 
Job Description:
  • Membuat laporan Bulanan Sales
  • Membuat rencana kerja dan program kerja penjualan Arthatel
  • Menjual produk Arthatel
  • Dapat menjalin hubungan baik dengan pelanggan yang sudah ada
  • Membuat presentasi penjualan
  • Membuat laporan penjualan
  • Mencari informasi kebutuhan pelanggan
  • Memonitor dan memberikan saran kepada rekan kerja dibawahnya mengenai penjualan
  • Memberikan training dan product knowledge Arthatel kepada rekan kerja dan staff dibawahnya
 
Bagi yang memenuhi kualifikasi di atas, silahkan kirim lamaran lengkap disertai pas foto terakhir dan gaji yang diinginkan
 
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

Are You The One We're Looking For?? PT Artha Telekomindo was established in April 1993, the company has lead in providing mission-critical telecommunication network solutions. This could be witnessed by the effort in furnishing The Jakarta Stock Exchange Building and the Sudirman Central Bussiness District with advanced telecommunication system and network.

Review ( PT Artha Telekomindo )


  1. 2
Current Employee
Gaji & Benefit
  1. 2
Work/Life Balance
  1. 2
Senior Manajemen
  1. 2
Nilai & Budaya
  1. 3
Jenjang Karir
  1. 2
Pros

lingkungan tempat kerja yang baik serta hubungan sosial yang terjalin diantara karyawan membuat saya merasa nyaman bekerja di perusahaan ini

Cons

perusahaan tidak menyediakan tunjangan perumahan untuk karyawannya. menurut saya untuk kedepannya sebaiknya perusahaan agar lebih memperhatikan kesejahteraan karyawannya sehingga karyawan pun bisa lebih loyal