Risk Management - Compliance Manager (Code 1610 - 006)

DESKRIPSI PEKERJAAN

Risk Management
  • Planning, Monitoring, review and necessary advice to related Department (Corporate Planning Department, etc.) for Credit Risk.
  • Planning, Monitoring, review and necessary advice to related Department (Finance & Accounting Department, Corporate Planning Department, etc.) for Finance Risk.
  • Planning, Monitoring, review and necessary advice to related Department (System Division, Operation Division, etc.) for Operational Risk.
  • Planning, Monitoring, review and necessary advice to related Department (Marketing & Sales Department, etc.) for Market Risk.
  • Fraud Investigation with Related Department.
Compliance Management
  • Compliance Law & Regulation.
  • Check related Law & Regulation announcement (At least once a month check Web site)
  • Review and planning based on updated Law & Regulation. (BI regulation, OJK regulation, labour law, KYC, Ministry of Finance, etc)
  • Legal Aspects of Compliance.
  • Check Legal aspects for Agreement & publish material, etc.
  • Use outside Lawyer, if necessary.
  • Incidents & Complains.
  • Consolidate Incident and critical complaint.
  • Monitor / Manage Incident status.
  • Support to resolve Critical complaint.
  • Personal Data Protection.
  • Manage access right.
  • Monitor account.
  • Investigate Incident.
  • Planning & Review for Data Protection
  • Legal Basis for Money Laundry, Anti-Social Forces.
  • Monitor for follow to KYC regulation
  • J-SOX Implementation
  • Manage Staff Helpline
  • Planning, Monitoring and review for Business Continuity Plan, Disaster Recovery Plan and Crisis Management Plan.
Requirement:
 
  • A post secondary degree preferably in business of finance.
  • Chartered Accountant (CA) / Certified Management Accountant (CMA) / Certified
  • Excellent knowledge of financing business and the related regulations.
  • Knowledge on J-SOX is preferred.
  • Experiences in establishing or expanding Risk Management and Compliance Department are preferred.
  • Minimum 3 years experience as a manager/  5 years as supervisor in risk compliance, risk management, internal audit or audit firm
  • Bilingual in Indonesian and English
 
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

PT AEON CREDIT SERVICE INDONESIA merupakan salah satu anak perusahaan AEON Financial Service yang berkedudukan di Jepang  yang telah memiliki lebih dari 12 lini bisnis yang tersebar di seluruh asia.
 
Di Jepang dan di seluruh Asia, dengan filosofi perusahaan " Mendukung Kehidupan Pelanggan dan memungkinkan  setiap individu untuk  memaksimalkan Peluang Masa Depan melalui Penggunaan Efektif yang Kredit", PT AEON CREDIT SERVICE INDONESIA berkomitmen untuk memberikan keuntungan melalui pelayanan keuangan yang berkualitas. Tanpa kartu kredit customer kami dapat memiliki fasilitas kredit untuk meningkatkan taraf hidup menuju yang lebih baik.
 
Kami senantiasa berusaha meningkatkan kepercayaan pelanggan dengan peningkatan standar layanan di industri keuangan, menjunjung tinggi kode etik perusahaan, melaksanakan kegiatan pelestarian lingkungan dan meningkatkan kontribusi kepada masyarakat luas.
 
Melalui AEON Environmental Foundation, kami juga telah melakukan program penanaman kembali hutan bakau di Pantai Utara Jakarta. Selain penanaman pohon, melalui Yayasan AEON 1% Club juga mendukung kegiatan pendidikan lewat pembangunan sekolah, beasiswa, serta pertukaran pelajar di berbagai belahan dunia termasuk Indonesia.
 
Produk & Pelayanan
Financial Service, Pembiayaan Konsumen, Kartu Kredit
 
kunjungi kami di :
www.aeon.co.id atau www.aeon.info (AEON GROUP INFO)
 
 

Review ( PT AEON Credit Service Indonesia )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Pros

Tingakat pendidikan dan usia tidak akan dijadikan penghalang jenjang karir dalam perusahaan ini bahkan karyawan mendapatkan kesempatan lebih baik kalau mau berusaha.

Cons

Kurang sekali mengadakan acara atau event sesama rekan kerja karena terlalu padatnya jam kerja bahkan karyawan sulit sekali untuk mendapatkan libur.