Maintenance Manager

    Ditayangkan 22/October/2016

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Menganalisa permasalahan teknis dengan baik
    • Maintenance management
    • Laporan bulanan
     
    Requirements:
     
    • Usia maksimal 40 tahun
    • Pendidikan S1 Teknik Mesin atau Elektro
    • Pengalaman kerja sebagai Maintenance Manager minimal 3 tahun atau sebagai Maintenance Senior Supervisor minimal 5 tahun
    • Pengalaman di perusahaan farmasi merupakan nilai tambah
    • Mampu menganalisa permasalahan teknis dengan baik
    • Menguasai HVAC, KIKO KD dan CPOB
    • Menguasai instalasi listrik dan mesin produksi
    • Menguasai maintenance management
    • Mahir menggunakan komputer dan Autocad (wajib)
    • Mampu memahami petunjuk teknis dalam Bahasa Inggris
    • Mampu berbahasa Inggris (minimal Pasif)
    • Pekerja keras, mandiri, memiliki jiwa kepemimpinan dan bertanggungjawab
    • Dapat bekerja sama dengan tim maupun diri sendiri
    • Menyukai tantangan
    • Bersedia tugas keluar kota
     
     

    Kirimkan resume/CV dan foto terakhir ke:
     
    PT Bintang Kupu Kupu
    Informasi lebih lanjut mengenai PT. BKK klik http://www.bkk-group.com
     

    Tutup pada 05/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ktr Pusat Jl Raya Pluit Bl B-6/133 Pejagalan, Penjaringan Jakarta Utara 14450 DKI Jakarta

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Karyawan telah diberikan kepercayaan yang baik dan tanggung jawab secara penuh dalam melakukan pekerjaannya sehingga karyawan lebih bebas dalam melakukan pekerjaan.
    • perusahaan memberikan kepercayaan yang sangat tinggi dan penuh terhadap karyawan,lingkungan kerja yang asyik dan menyenangkan, rekan kerja yang ramah dan baik
    Cons
    • Harus lebih memperhatikan peningkatan kemampuan karyawan karena untuk profesionalitas karyawan dalam bekerja masih kurang dan harus lebih ditingkatkan lagi agar pekerjaan yang dilakukan lebih maksimal.
    • adanya sikap profesionalitas yang kurang dan perlu ditingkatkan lagi, kurang adanya tunjangan yang bagus, atasan yang masih tidak mau memikirkan proses kerja

    Melamar ke Pekerjaan