MEP Engineer (Mechanical, Electrical, Plumbing) - Manajemen Konstruksi

    Ditayangkan 22/October/2016

    0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

     
    Responsibilities :
     
    • Melakukan proses evaluasi terhadap dokumen kontrak untuk memastikan keabsahannya.
    • Melakukan proses penerjemahan dokumen kontrak menjadi dokumen kerja dengan benar.
    • Melakukan evaluasi pengajuan material, shop drawing dan metode kerja kontraktor.
    • Melakukan evaluasi perlu / tidaknya pembuatan Mock Up suatu item pekerjaan.
    • Mengeluarkan Instruksi kepada Kontraktor untuk melaksanakan pembuatan Mock Up.
    • Melakukan koordinasi bersama Chief Inspector / Field Coordinator dalam pengawasan pelaksanaan Mock Up.
    • Membantu CM dalam menangani VO.
    • Melaksanakan tugas-tugas yang diberikan CM.
     
    Requirements :
     
    • Usia 30 – 50 tahun.
    • Pendidikan Minimal Sarjana Tehnik (Teknik Elektro / Teknik Mesin);
    • Memiliki pengetahuan yang baik dalam bidang Mekanikal, elektrikal, elektronik, plumbing serta  material spesialis sepeti genset, STP, Chiller dll;
    • Memiliki kemampuan analisis, komunikasi dan problem solving yang tinggi;
    • Fasih dalam Bahasa Inggris (lisan dan tulisan);
    • Memiliki penguasaan pada Autocad, Ms. Office dan Ms. Project dengan baik;
    • Berpengalaman bekerja minimal 2 Tahun di Perusahaan Manajemen Konstruksi atau minimal 3 Tahun di Perusahaan Kontraktor/Konsultan perencana sebagai Engeneering MEP pada proyek HIGH RISE BUILDING (Apartemen, Hotel, Perkantoran).
    • Memiliki kesehatan yang prima, ditunjang surat dari kedokteran;
    • Bersedia ditempatkan di Jabodetabek dan Luar Kota.

    Tutup pada 05/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    0

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ruko Ogie Plasa Blok A/12A, Jl. Siliwangi No. 8 Pamulang Tangerang Selatan 15416

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Jenjang karir yang ada di perusahaan ini saya rasa cukup bagus, karenas elain senior yang bersedia untuk mengajarkan, manajemen juga sangat apresiatif terhadap prestasi sehingga memudahkan untuk kenaikan tingkat.
    • work-life balance lumayan seimbang, team site office yang solid, dapat mengembangkan skill
    Cons
    • Jumlah gaji dan tunjangan yang diberikan oleh perusahaan masih terasa kurang, oleh karena itu sebaiknya perusahaan menambahkan gaji pokok atau menambah kualitas tunjangan yang ada.
    • jenjang karir tidak ada kejelasan, tunjangan minimm,kurangnya perhatian head office terhadap site office.

    Melamar ke Pekerjaan