Dummy

Walk in Interview for Visual Merchandising Supervisor (Bogor)

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Responsible for every aspect of visual merchandising (VM) in store
    • To support store operation team to achieve sales target.
    • Support store operation team for in-store promotion material.

    Requirements:
     
     
    • Maximum 32 years old.
    • Minimum Bachelor Degree from reputable University, GPA ≥ 2,75. (Diploma degree with experience are welcome).
    • Bachelor Degree in Architecture/Interior Design/ Visual Communication Design
    • Strong leadership potential, Strong analytical, Strong communication, Interpersonal skill and Good in English
    • Have good eyes to differentiate color, and willing to work in shift

    If you’re interested, join our selection process :
     
    Friday, October 14th, 2016
    8.30 AM (ontime)
    Kampus IPB Dramaga
    Auditorium Toyib Hadiwijaya, Fakultas Pertanian IPB
    Jalan Raya Dramaga – Bogor
    Ke halaman perekrut
    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Deskripsi Perusahaan

    PT Matahari Department Store Tbk merupakan perusahaan ritel terkemuka di Indonesia yang fokus pada penjualan pakaian, aksesoris, kosmetik dan produk kecantikan, serta kebutuhan rumah tangga dengan harga yang kompetitif. Pada tahun 1958, Matahari membuka gerai pertamanya di daerah Pasar Baru, Jakarta dan semula menjual pakaian anak-anak saja. Sejak saat itu, Matahari terus berkembang dan menjadi department store terkemuka di kalangan masyarakat kelas menengah di Indonesia. Saat ini Matahari memiliki sekitar 131 gerai yang tersebar di 62 kota di Indonesia dan didukung oleh 50.000 karyawan, serta lebih dari 1.200 pemasok lokal.

    Review ( PT Matahari Department Store Tbk )


    1. 3
    Former Employee
    Gaji & Benefit
    1. 3
    Work/Life Balance
    1. 4
    Senior Manajemen
    1. 3
    Nilai & Budaya
    1. 4
    Jenjang Karir
    1. 2
    Pros

    Mempunyai budaya kerja yang baik. Selain itu, disini juga tempat yang bagus untuk anak magang karena akan diberikan bimbingan dan ilmu yang baik mengenai dunia kerja.

    Cons

    Tidak mudah untuk mendapatkan peluang karir di perusahaan ini, terutama bagi level staf karena kenyataannya banyak staf yang sudah kerja berpuluh tahun tapi tidak kunjung naik jabatan.