Driver Direksi

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Bertanggung jawab untuk perawatan dan kebersihan kendaraan operasional
  • Bersedia menjalankan tugas sebagai Driver
  • Bertanggung jawab atas keselamatan dan keutuhan barang yang dibawa
  • Bertanggung jawab untuk mengantar dan menjemput user
 
Requirements:
 
  • Pendidikan minimal SMA
  • Memiliki Sim A
  • Bersih
  • Pengalaman sebagai driver minimal 2 tahun
  • Tidak merokok
  • Mengerti mengenai mesin mobil
  • Mengerti jalan Jabodetabek
  • Memiliki komunikasi dan kesehatan mata yang baik
  • Mampu bekerja dibawah tekanan
  • Bersedia bekerja lembur
  • Bersedia menjemput user dari daerah Gandaria
 
Bagi yang berminat untuk melamar dapat mengirimkan surat lamaran pada alamat di bawah ini:
PT. Indobara Bahana
Jl. Gunung Sahari no. 57G Jakarta Pusat
www.indobara.co.id
 
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

PT Indobara Bahada adalah perusahaan engineering yang berfokus pada penyediaan air, api dan solusi lingkungan. Perusahaan yang didirikan pada tahun 1969 ini, semula fokus pada pengadaan pompa air dan alat rotasi. Kini telah tumbuh dan mengembangkan bisnisnya hingga ke pendeteksian dan perlindungan terhadap api, serta sektor keamanan. Pada tahun 2009, perusahaan ini juga melebarkan sayapnya ke solusi lingkungan melalui jalinan kerja dengan perusahaan produk-produk hemat energi dan pemeliharaan air. Perusahaan yang dulunya hanya mempekerjakan 20 pegawai ini, kini telah mempekerjakan 400 pegawai dan memiliki 2 kantor cabang, gudang dan fasilitas workshop, serta 11 jaringan distribusi yang tersebar di Indonesia.

Review ( PT Indobara Bahana )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Fasilitas yang cukup memadai untuk menunjang pekerjaan yang dilakukan. Selain itu, karyawan juga mendapatkan benefit yang sepadan dengan kerja keras saat bekerja.

Cons

Terkadang mendapatkan perlakuan yang tidak adil dan tiap karyawan mendapatkan perlakuan yang berbeda. Hal tersebut menimbulkan rasa iri kepada karyawan lain.