Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

Performance Appraisal Specialist

Deskripsi Pekerjaan

DESKRIPSI PEKERJAAN

Job Desc
  • Perencanaan Key Performance Indicator (KPI) Pegawai
  • Melakukan review dan pendokumentasian KPI
  • Membuat rekapitulasi, menyusun laporan dan memastikan target kinerja tercapai
Job Spec
  • Pendidikan min. S1 (Manajemen Sumber Daya Manusia, Teknologi Informasi, Teknik Industri)
  • Pengalaman bekerja min. 1 tahun di bidang SDM
  • Keahlian menggunakan aplikasi Ms. Office
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Teliti dan cekatan
  • Mampu bekerja sama di dalam kelompok maupun bekerja secara mandiri
  • Penempatan kerja di Jakarta Pusat (Kantor Pusat Kimia Farma)
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Data pekerjaan

LokasiDKI Jakarta
IndustriBiotech / Farmasi / Kedokteran / Kesehatan
Open-Date2016-10-22
Close-Date2016-11-05
PerusahaanKimia Farma Tbk PT  lihat lowongan  lihat gaji  lihat review  lihat profil

Deskripsi Perusahaan

PT Kimia Farma (Persero) Tbk. adalah Perusahaan industri farmasi pertama di Indonesia yang didirikan oleh Pemerintah Hindia Belanda pada 1817. Produk dan Jasa yang dimiliki Kimia Farma antara lain: Industri Manufaktur, Perdagangan dan Distribusi, ritel farmasi (Apotek), Klinik Kesehatan, Laboratorium Klinik dan Optik.
 
Sekilas Perusahaan
1817: Perseroan didirikan oleh Pemerintah Hindia Belanda sebagai perusahaan Industri Farmasi pertama, dengan nama N.V. Chemicalien Handle Rathkamp & Co.
 
1958: Pemerintah Republik Indonesia melakukan peleburan sejumlah perusahaan farmasi menjadi Perusahaan Negara Farmasi (PNF) Bhinneka Kimia Farma.
 
1971: Badan Hukum PNF diubah menjadi Perseroan Terbatas, sehingga nama perusahaan menjadi PT. Kimia Farma (Persero)
 
2001: PT. Kimia Farma (Persero) kembali mengubah statusnya menjadi perusahaan publik, PT. Kimia Farma (Persero) Tbk.
 
2014: PT. Kimia Farma (Persero) Tbk. mentransformasikan diri menjadi Health Care Company.
 
 
 
Visi dan Misi Perseroan
 
Visi
Menjadi korporasi bidang kesehatan terintegrasi dan mampu menghasilkan pertumbuhan nilai yang berkesinambungan melalui konfigurasi dan koordinasi bisnis yang sinergis.
 
Misi 
Menghasilkan pertumbuhan nilai korporasi melalui usaha di bidang-bidang:
      1. Industri kimia dan farmasi dengan basis penelitian dan pengembangan produk yang inovatif.
      2. Perdangan dan jaringan distribusi
      3. Pelayanan kesehatan yang berbasis jaringan ritel farmasi dan jaringan pelayanan kesehatan lainnya
      4. Pengelolaan aset-aset yang dikaitkan dengan pengembangan usaha perusahaan.
 
Budaya Perusahaan
I CARE
 
I : Innovative
    Memiliki cara berpikir out of the box, smart dan kreatif untuk menghasilkan produk unggulan berkualitas.
 
C : Customer First
     Mengutamakan pelanggan sebagai mitra kerja.
 
A : Accountable
     Memegang teguh amanah perusahaan dengan bekerja profesional, memelihara integritas dan                       membangun kerja sama.
 
R : Responsible
      Bertanggungjawab bekerja tepat waktu, tepat target dan menyerahkan hasil kerja berkualitas dengan menyertakan semangat pantang menyerah dan bijaksana saat menghadapi masalah.
 
E: Eco Friendly
    Membangun sistem dan perilaku ramah lingkungan. 
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

lowongan kerja rekomendasi

Review

Kimia Farma Tbk PT

  • profesional dan bertanggung jawab

    Kimia Farma Tbk PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Sudah Tidak Bekerja
    Medical Services
    15 Desember 2015
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    jenjang karir yang terbuka, gaji dan tunjangan yang diberikan besar, memiliki banyak peluang untuk belajar mengenai bekerja dengan profesional dan bertanggung jawab.
    Cons
    seringnya jam kerja lembur, sering adanya mutasi kerja ke luar kota dalam waktu 3 bulan sekali dan dead line yang sering terburu-buru.