www.jobstreet.co.id

DESKRIPSI PEKERJAAN

Baristas
 
Baristas really are the face of Starbucks. They are an important part of our customers’ day, and experts in handcrafting deliciously perfect beverages. Connecting and creating the moments that make a difference in each person’s day.
Our baristas are responsible for delivering legendary customer service, providing quality beverages & food products, & maintaining a clean & comfortable work environment.
 
We are looking candidate with:
  • Passionate candidate with maximum age of 24 years old.
  • Preferably have 1 (one) year experience in related industry.
  • High levels of energy & enthusiasm.
  • The ability to work as part of a positive team.
  • Strong interpersonal skills.
  • Available to work flexible hours that may include early mornings, evenings, weekends, nights and/or holidays.
  • Part Time available for university students with availability to work min. 4 days per week.
Walk In Interview
 
 
#Print out Online Application: career-sbuxindonesia.com or bring your own#
 
 
Visit our FB & Twitter for further info Walk In Interview :
www.facebook.com/KarirStarbucks
www.twitter.com/KarirStarbucks
 
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

PT Sari Coffee Indonesia adalah salah satu perusahaan terbesar di Indonesia untuk bidang industri makanan dan minuman yang bergerak di bawah Mitra Adiperkasa group yang juga dikenal sebagai Starbucks Coffee. Mitra Adiperkasa, Tbk (MAP) dikelola oleh tim manajemen marketing retail yang profesional dengan pengalaman dan pengetahuan yang luas dari berbagai latar belakang. MAP merupakan jaringan retail terkemuka yang telah berkiprah di Indonesia melalui 40 konsep mulai dari olahraga hingga fashion, serta department store dan kafe trendy. Starbucks Coffee di Indonesia mulai berkiprah sejak tahun 2002 dan membuka gerai pertamanya di Plaza Indonesia. Saat ini, Starbucks Coffee memiliki sekitar 90 herai yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia.

Review ( PT. Sari Coffee Indonesia )


  1. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 3
Work/Life Balance
  1. 3
Senior Manajemen
  1. 4
Nilai & Budaya
  1. 4
Jenjang Karir
  1. 3
Pros

benefit yang diberikan lengkap, penghasilan yang diterima pun sesuai dengan kinerja yang diberikan, adanya program pembinaan dan pelatihan kepada karyawan baru.

Cons

masih adanya sistem like dan dislike dari atasan, atasan yang tidak memiliki sikap kepemimpinan yang baik dan seringnya meeting sehingga sangat mengganggu hak karyawan.