Keuangan Apotek (Semarang)

DESKRIPSI PEKERJAAN

Responsibilities :
  • Bertanggungjawab terhadap administrasi keuangan di outlet
  • Menerima dan melakukan pengecekan laporan transaksi dari kasir
  • Memeriksa laporan penjualan harian
  • Menyiapkan keperluan uang tunai
  • Melakukan setor ke Bank
  • Membuat anggaran untuk berbagai kebutuhan operasional
  • Membuat laporan keuangan dan pajak (bulanan dan tahunan)
Requirements : 
  • Pendidikan D3/ S1 Akuntansi 
  • Berpengalaman di bidang keuangan, freshgraduate are welcome
  • Lebih disukai apabila memiliki sertifikasi Brevet
  • Mampu bekerja sama dalam tim
  • Menyukai Tantangan, Jujur, Loyal, Dinamis dan Berjiwa muda
  • Bersedia untuk di outlet dan bekerja dalam shift
  • Penempatan di Semarang
Atau kirimkan CV dan tuliskan KODE POSISI di pojok kanan amplop Anda ke :
 
Branch Office Semarang
HRD PT. K-24 INDONESIA
Jl. Raya Ngaliyan No. 100 Semarang Barat
Telp. 024 – 7622 286 / SMS. 0856 2784 699 / 0828 9203 5783 (Hari Kerja)
 
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

PT K-24 Indonesia adalah perusahaan franchise Apotek K-24, apotek asli Indonesia yang pertama diwaralabakan. Dengan Visi menjadi Merek nasional kebanggaan Indonesia yang menjadi berkat dan manfaat bagi masyarakat, karyawan dan seluruh stake holder. Apotek K-24 memiliki keyakinan untuk dapat bertumbuh lebih besar untuk membangun Indonesia.

Apotek K-24 saat ini memiliki jumlah Outlet lebih dari 343 dan tersebar di seluruh Indonesia dari Pulau Sumatera, Jawa, Sulawesi, Kalimantan, Bali, NTB, NTT hingga Papua.
 
 

Review ( PT K-24 Indonesia )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Pros

porsi pekerjaan yang tidak terlalu banyak serta hubungan sosial antar karyawan terasa cukup baik sehingga membuat suasana pekerjaan terasa sangat nyaman

Cons

jumlah gaji dan tunjangan yang didapatkan terasa masih kurang, maka dari itu sebaiknya kesejahteraan untuk karyawan harus lebih ditingkatkan lagi.