TRAINER CALL CENTER

Persyaratan  :

  • max 35 th    
  • Pendidikan Min. D3/S1  dari semua jurusan ,IPK Min. 2.75
  • Penampilan rapi dan menarik
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal  yang  baik
  • Pengalaman Min 1 tahun sebagai trainer call center
  • Memahami modul training silabus
  • Terbiasa menggunakan Microsoft Office (PowerPoint)
  • Penempatan Jakarta

 

WAWANCARA LANGSUNG


 Gedung The East lantai 15 Jl.Dr.Ide Anak Agung Gede Agung Kav.E3.2 No.1Kawasan Mega Kuningan Jakarta Selatan


Senin - Jumat (Hari Kerja)Pukul : 08.30 - 14.00 wib


(cantumkan posisi yang dilamar) 

Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan kami proses

Kirim CV lengkap, fotocopy ijazah & transkrip nilai KTP, pas photo 4x6 terbaru (berwarna) 1 lembar & Modul training silabus:

Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

PT Mitracomm Ekasarana adalah anak perusahaan dari Phintraco Group yang didirikan pada tahun 1999. Perusahaan ini memulai bisnisnya lewat divisi Channel Solution dan kini telah berkembang hingga memiliki tiga divisi. Mitracomm Ekasarana Channel Solution menyediakan layanan teknologi yang fokus pada layanan transaksi elektronik, yang menyediakan solusi channel yang beragam seperti, isi ulang vocher elektronik, SMS & Messaging gateway, SMS/Mobile banking, e-payment dan auto-access kepada industri finansial. Mitracomm Business Process menyediakan layanan contact center untuk pelanggan, mulai dari outsourcing, man power outsourcing, business process outsourcing, contact center hosting dan juga pelatihan. Layanan contact center dibutuhkan untuk menjual produk, merespon dan menangani masalah, menerima pesanan dan sebagainya. Mitracomm Ekasarana Suite Office fokus pada pemberian layanan fasilitas bekerja dan solusi kantor yang fleksibel sesuai kebutuhan konsumen.

Review ( PT. MITRACOMM EKASARANA )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Pros

Kantor cukup bersih, gaji standar walaupun basic salarynya tidak sesua UMR

Cons

Jenjang karir kurang jelas, merasa kurang diperhatikab jika tidak bekerja di kantor pusat

Advice to Management

Gaji perlu ditambahkan lagi karena terlalu sedikit. Kantor juga harus dibuat senyaman mungkin agar karyawan semakin betah dalam bekerja sehari-hari dan jam kantor agar tidak terlalu kaku.