id.jobsdb.com

Nusantara Chevrolet Pluit, membutuhkan tenaga kerja profesional untuk posisi Sales Counsultant dan sales Counter  

Syarat :

  • Pendidikan minimal SMA/SMK (berpengalaman), DIII/ SI
  • Memiliki pengalaman dalam bidang penjualan
  • Memiliki berat badan profesional, penampilan dan kepribadian menarik
  • Teliti, Ulet dan Mampu bekerja dibawah tekanan
  • Memiliki kemampuan komunikasi, aktif bersosialisasi dan mampu membangun networking
  • Penempatan : Dealer CHEVROLET Pluit, Jakarta - Utara


Keahlian :

  • Memiliki kemampuan komunikasi aktif dan pasif
  • Menguasai Microsoft Office
  • Memiliki skill dalam bidang  penjualan


Tanggung Jawab Pekerjaan :

  • Melakukan penjualan sesuai dengan target yang diberikan
  • Mencari prospek, mengatur jadwal pertemuan dan negosiasi dengan prospek
  • Menguasai product knowledge
  • Melakukan aktifitas marketing

Apabila Anda memenuhi persyaratan diatas segera kirimkan CV dan foto terbaru dengan klik tombol dibawah ini

 

Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

Sebagai perusahaan yang bergerak dalam bidang otomotif. Nusantara Group diberikan kepercayaan untuk menjadi authorized dealer untuk beberapa brand terkemuka di dunia. 

Kesuksesan pemasaran kami didasari oleh sistem yang terkoordinasi serta strategi - strategi dalam mencapai tingkat kepuasan yang terus disesuaikan dengan harapan pelanggan dan kebutuhan pasar. Tidak hanya pemasaran, pelayanan purnajual (aftersales) telah menjadi prioritas kami dalam memberikan pelayanan yang terbaik bagi pelanggan.

Silakan untuk membuka website kami untuk informasi lebih lengkap :

 http://www.nusantara-group.co.id/company.php

Kami mencari SDM berkualitas, memiliki semangat dan etos kerja yang tinggi

Review ( NUSANTARA GROUP )

Peluang karir besar


  1. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1. 3
Work/Life Balance
  1. 2
Senior Manajemen
  1. 3
Nilai & Budaya
  1. 3
Jenjang Karir
  1. 3
Pros

Gaji yang diberikan cukup besar serta sesuai dengan kinerja yang diberikan, jenjang karir yang jelas sehingga karyawan bisa mengembangkan potensi dan kemampuan yang dimiliki.

Cons

Penerapan work life balance kurang baik, nilai perusahaan kurang digunakan secara optimal dan tunjangan yang diberikan juga kurang memadai karyawan.