Production Supervisor (PS-JS)

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Age maximum 32 years old
  • Minimum Degree from Food Technology or other relevant major
  • Preferably minimum 2 year experience in meat processing, bakery or other food industry as a Production
  • Supervisor or Shift Leader
  • Fresh graduates (S1) are encouraged to apply
  • Computer literacy & good administrative
  • Have a good analytical and strong leadership skills
  • Good understanding and experience in GMP, HACCP, ISO 9000 and ISO 22000, and Halal Assurance┬áSystem will be an advantage
  • Good attitude and able to work in a team or independently
  • Good interpersonal and communication skill
  • Highly motivated, hard worker, initiative, trustworthy and loyal
  • Must ready to work in shifts and weekend/holiday
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

PT Sarimelati Kencana, lebih dikenal dengan nama Pizza Hut di Indonesia. Pizza Hut sendiri memiliki jejak sejarah yang panjang, dimulai dari sebuah kedai kecil yang sederhana, kini telah tumbuh dan berkembang menjadi jaringan restoran pizza di dunia yang memiliki lebih dari 5.600 restoran yang tersebar di 97 negara. Di Indonesia, Pizza Hut memulai kiprahnya dengan membuka restoran pertamanya di Gedung Djakarta Theatre di Jakarta pada tahun 1984. Lalu pada tahun 2000, restoran pertama ini direlokasikan ke Gedung Cakrawala, masih di area yang sama sampat saat ini. Berdasarkan data terakhir, Pizza Hut memiliki sekitar lebih dari 200 restoran yang tersebar di 22 provinsi di Nusantara.

Review ( PT Sarimelati Kencana )

persahabatan yang kuat


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

terciptanya kekeluargaan dan persahabatan yang kuat dan dapat memudahkan penyelesaian tugas, jenjang karir yang tersedia sangat terbuka serta work life balance sangat baik.

Cons

kurangnya memikirkan nasib karyawan sebagai aset perusahaan seperti pemberian gaji yang selalu disesuaikan dengan grade, tugas yang dikerjakan serta tanggung jawab yang dipegang.