IT Programmer

DESKRIPSI PEKERJAAN

Tugas & Tanggung Jawab:
  • Membuat Program aplikasi sesuai dengan kebutuhan perusahaan
  • Memaintenance aplikasi

Kualifikasi:
  • Pendidikan minimal D3 Teknik Informatika / Sistem Informasi
  • Pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama
  • Berpengalaman dalam membuat program
  • Memahami SQL
  • Menguasai web programming berbasis ASP / ASP.NET dan VB/ VB.NET
  • Menguasai bahasa pemrograman .NET
  • Berminat belajar hal-hal yang baru
 
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

ABOUT COMPANY
PT. Finansia Multi Finance merupakan salah satu perusahaan pembiayaan terbesar dengan brand kreditplus, didirikan pada tahun 1994. dan telah mempunyai 311 lokasi kantor yang tersebar di seluruh Indonesia dengan karyawan kurang lebih 13.000 orang. 
 
COMPANY PRODUCTS
Saat ini kreditplus memiliki produk dari berbagai jenis yaitu Mobil, Motor dan elektronik. Tidak hanya terbatas pada pengembangan produk, pengembangan sistem dan jaringan terpadu menjadi perhatian utama dari kreditplus dalam rangka memberikan layanan terbaik kepada konsumen. On line sistem dengan berbagai jaringan Bank yang sudah bekerjasama menjadi jaminan kemudahan yang akan didapatkan di kreditplus.

Tidak hanya terbatas pada pengembangan produk, pengembangan sistem dan jaringan terpadu menjadi perhatian utama dari kreditplus dalam rangka memberikan service terbaik kepada konsumen. Kecepatan pelayanan dalam pengajuan aplikasi, kemudahan syarat dan pembayaran dipertahankan sampai saat ini sehingga menjadi unggulan dari kreditplus untuk bersaing dengan perusahaan pembiayaan lainnya.

Review ( PT Finansia Multi Finance (Kredit Plus) )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Senior yang sangat kompeten dalam bidangnya memberikan dampak yang baik untuk perkembangan junior, tunjangan yang diberikan sesuai dengan kebutuhan karyawan.

Cons

Perusahaan dengan target tinggi memberikan beban kerja yang berat pada karyawan baru dan tekanan kerja yang tinggi mengganggu mental junior.