Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

SENIOR TAX OFFICER

Deskripsi Pekerjaan

DESKRIPSI PEKERJAAN

Tugas dan Tanggung Jawab
 
1. Membuat Jurnal setiao transaksi
2. Mengisi SPT masa pajak
3. Membuat laporan keuangan fiskal
4. Membuat SPT Tahunan
 
Kualifikasi
 
1. Usia max. 30 tahun
2. Pend. Min S1 Perpajakan/Accounting
3. Pengalaman Min. 3 tahun
4. Mampu membuat laporan keuangan Fiskal
5. Mengetahui tentang UU dan peraturan perpajakan terbaru
 
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Data pekerjaan

LokasiDKI Jakarta
IndustriArsitektur / Bangunan / Konstruksi
Spesialisasi

Perpajakan - Akuntansi / Keuangan

Open-Date2016-10-23
Close-Date2016-11-06
PerusahaanNipindo Primatama PT  lihat lowongan  lihat gaji  lihat review  lihat profil

Deskripsi Perusahaan

PT Nipindo Primatama merupakan perusahaan yang sedang berkembang pesat, bergerak pada bidang industri Jasa Pertambangan, Kontraktor  Sipil, Kontraktor Mekanikal-Elektrikal dan Developer (Property). Saat ini sedang mencari kandidat yang profesional, dinamis dan inovatif untuk ditempatkan sebagai.
 
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Mengapa bergabung dengan kami?

Kami memiliki budaya perusahaan yang dinamis, kreatif serta inovatif serta menyediakan kesempatan bagi Anda untuk mengembangkan karier bersama kami. 

lowongan kerja rekomendasi

Review

Nipindo Primatama PT

  • Perusahaan bersifat kekeluargaan

    Nipindo Primatama PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Sudah Tidak Bekerja
    Other
    27 Desember 2015
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    Nilai kultur perusahaan yang sangat baik dan menjunjung tinggi nilai kekeluargaan. Penerapan worklife balance yang baik dan seimbang, serta rekan kerja yang saling mendukung.
    Cons
    Gaji yang diberikan tidak sesuai dengan kinerja yang diberikan kepada perusahaan, kurang tunjangan yang didapatkan dan jenjang karir yang kurang jelas.