Admin Gudang

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Mendata hingga membuat laporan kartu stok harian dan bulanan.
  • Mencatat dan melaporkan aktifitas In - Out barang di gudang
  • Menjaga keakurasian stock secara sistem dengan aktual dan melalukan stock opname.
  • Membuat surat jalan, surat tanda terima barang, dan administrasi terkait operasional gudang.
  • Melakukan FIFO dan Stock Opname.
  • Menerima dan mencek retur barang serta membuat laporan retur barang.
 
Requirement :
 
  • Pendidikan Minimal D3, Semua Jurusan.
  • Menguasai Ms. Office dan memiliki kemampuan ketik cepat..
  • Diutamakan mempunyai pengalaman menjadi admin gudang di perusahaan FMCG (Minimal 1 Tahun).
  • Mempunyai loyalitas tinggi, jujur, rapi, teliti dan bertanggung jawab pada setiap barang yang ada.
  • Memiliki kemauan untuk belajar, mudah beradaptasi dan pekerja keras.
  • Bersedia bekerja di bawah tekanan dan bekerja dalam Shift (Senin - Sabtu).
  • Bersedia bekerja di Wilayah Kelapa Gading - Jakarta Utara.
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

PT Forisa Nusapersada memulai kiprahnya di Indonesia sejak tahun 1995. Perusahaan yang kini memiliki markas yang berlokasi di Jakarta ini fokus pada produksi dan pemasaran beragam produk minuman, terutama yang berbentuk serbuk dengan kualitas tinggi dan tidak hanya menjangkau konsumen dalam negeri, tetapi juga luar negeri. Produk-produknya yang dikenal masyarakat luas antara lain seperti POP ICE, NUTRIJELL, SISRI dan sebagainya. Perusahaan ini juga telah menerapkan sisem Food Safety Management untuk menjamin kualitas dari produk-produk yang dipasarkannya. Saat ini, pelanggan produk Forisa Nusapersada seperti Nutrijell tersebar tak hanya di Indonesia, tetapi juga California, Australia, Singapore, Malta dan Bangladesh.

Review ( PT Forisa Nusapersada )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Komunikasi dengan rekan kerja lancar membuat kerjasama antar karyawan berjalan dengan baik. Informasi mengenai keuangan sangat transparan dan akuntabel membuat karyawan bisa mengetahui perkembangan perusahaan.

Cons

Terkadang perhatian pimpinan kepada bawahan sangat kurang, bahkan pimpinan tidak memantau pekerjaan bawahan secara langsung di lokasi. Belum lagi, sering over time saat jam pulang.