Dummy

Staff Payroll & Services (Human Capital Management)

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    Requirements :
    • Maksimal usia 25 tahun
    • Pendidikan S1 Akuntasi, minimal IPK 3.00 dari universitas terkemuka
    • Diutamakan Fresh Graduate
    • Teliti dan ulet
    • Sanggup bekerja dibawah tekanan
     
    Job  Responsibilities  :
    • Melaksanaan proses Payroll meliputi perhitungan lembur, rekap absensi kantor pusat dan seluruh kantor cabang, serta perhitungan cuti, SID, Jamsostek, Accrue, Pajak, ID Card dan pemenuhan fasilitas karyawan lain
    • Mendaftarkan karyawan sebagai peserta asuransi dan menonaktifkan kepesertaan karyawan yang telah resign serta perubahan data asuransi karyawan
    • Mencatat klaim reimbursement asuransi karyawan & menyerahkan kepada pihak vendor asuransi untuk diproses pembayaran klaim
    Ke halaman perekrut
    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Deskripsi Perusahaan

    PT Bank Victoria International Tbk pertama kali didirikan pada tahun 1992 dan bergerak sebagai bank umum swasta di Indonesia. Untuk kepemilikan sahamnya, sebanyak 34,72% dipegang oleh PT Victoria Investama Tbk sebagai pemegang saham mayoritas. Bank Victoria pun secara resmi tercatat di Bursa Efek Jakarta & Surabaya pada tahun 1999. Setelah sahamnya tercatat, bank ini pun mulai bergerak di berbagai aktivitas penawaran umum terbatas dan penerbitan obligasi. Berdasarkan data yang dihimpun tahun 2014, Bank Victoria saat ini memiliki sekitar 101 jaringan kantor operasional yang meliputi sebuah kantor pusat, 5 kantor cabang, 63 kantor cabang pembantu dan 32 kantor kas yang berada di daerah Jakarta, Depok, Tangerang, serta Bekasi. Bank Victoria juga mempekerjakan sebanyak 1.300 karyawan dan masih terus mengembangkan jaringannya hingga saat ini.

    Review ( PT Bank Victoria International, Tbk )


    1. 4
    Current Employee
    Gaji & Benefit
    1. 3
    Work/Life Balance
    1. 3
    Senior Manajemen
    1. 4
    Nilai & Budaya
    1. 3
    Jenjang Karir
    1. 3
    Pros

    Seleksi yang dilakukan untuk merekrut pegawai baru tidak terlalu sulit, terutama untuk bagian frontliner. Disini juga banyak pengalaman dan pelajaran dalam basic perbankan.

    Cons

    Adanya sistem kerja yang diterapkan saat ini kurang modern sehingga tidak maksimal dalam mensupport pekerjaan yang ada, khususnya dalam operasional.