Database Administrator

    Ditayangkan 23/October/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Engineering (Computer/Telecommunication) or equivalent. Required skill(s): ms sql database, bussiness process system, PL/SQL/PHP, Java/VB, Oracle DB, Oracle warehouse Builder, Unix Scripting
    • OS Knowledge : Unix/Linux, Redhat
    • Additional : Apache,IIS, SQL DB, SSA, SSRS
    • Understand datawarehouse, data analyst and Business inteligent
    • Familiar with upgrade system database and supporting application.
    • Planning backup and recovery data.
    • At least 5 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
    • Preferably Supervisor / Coordinators specializing in IT/Computer - Network/System/Database Admin or equivalent.
    • Full-Time position(s) available.

    Tutup pada 06/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ktr PusatGed Kantor Taman E33Jl Mega Kuningan Lot 8.6-8.7 Ged Kantor Taman E33 Lt 11 & 12Kuningan Timur, Setia BudiJakarta Selatan 12950 DKI Jakarta

    Deskripsi Perusahaan

    PT Darma Henwa Tbk didirikan pada tahun 1991 sebagai perusahaan kontraktor di sektor penambangan umum. Pada tahun 2007, perusahaan ini pun terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Perusahaan ini membangun kiprahnya di Indonesia melalui pengalokasian manajemen profesional secara efektif yang didukung oleh sejumlah armada excavator, truk angkut, bulldozer, kontainer dan juga berbagai sarana lainnya yang berhubungan dengan pertambangan. PT Darma Henwa mengukir kesuksesannya di tanah air melalui sejumlah proyek yang dijalaninya seperti Aneka Tambang di Pulau Gebe Nickel, Freeport di Timika, Billiton di Lerokis dan sebagainya. Perusahaan yang bermarkas di Jakarta ini, memiliki sejumlah kantor cabang yang tersebar di daerah Kalimantan.

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Hubungan antar karyawan berjalan dengan baik serta kerjasama pun sangat kompak, hal ini karena para karyawan saling menghargai satu sama lain.
    • Memberikan benefit untuk karyawan baik. Selain itu jam kerja tidak membebani karena bisa disesuaikan dengan kondisi karyawan saat melakukan pekerjaan.
    Cons
    • Manajemen perusahaan harus lebih terbuka kepada karyawan agar karyawan merasa diperhatikan dan dianggap. Ketertutupan manajemen membuat jenjang karir menjadi tidak ada kepastian.
    • Atasan tidak terbuka kepada bawahan membuat koordinasi dengan bawahan kurang baik. Belum lagi, peluang jenjang karir tidak ada kepastian membuat masa depan di perusahaan tidak menjanjikan.

    Melamar ke Pekerjaan