Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

Ricky Putra Globalindo Tbk PT

Management Trainee (MT)

Deskripsi Pekerjaan

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Mempelajari proses produksi
  • Supervisi proses produksi
  • Membuat alur produksi
 
Requirements:
 
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Pendidikan minimal S1, Jurusan Accounting, Teknik Industri, Mesin, Elektro
  • Mampu berbahasa Inggris (minimal pasif).
  • Bersedia ditempatkan ke luar kota
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Data pekerjaan

LokasiDKI Jakarta
IndustriBusana / Garmen / Tekstil
Open-Date2016-10-23
Close-Date2016-11-06
PerusahaanRicky Putra Globalindo Tbk PT  lihat lowongan  lihat gaji  lihat review  lihat profil

Deskripsi Perusahaan

PT. Ricky  Putra Globalindo, Tbk. is a garment company with + 3.000 employees which is located in Jembatan Lima - West Jakarta (Head Office) and Citeureup - Bogor (Factory).  Our main product is GT - Man Underwear but we also produce export garments and some licenses product.

Right now we’re looking for professional, hard worker, honest, strong initiative, and dynamic employees to joint us for these following positions :
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

lowongan kerja rekomendasi

Review

Ricky Putra Globalindo Tbk PT

  • Suasana yang kondusif

    Ricky Putra Globalindo Tbk PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Sudah Tidak Bekerja
    Supply Chain / Logistic
    11 Maret 2016
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    Work life balance yang seimbang, kantor yang bersih dan nyaman.
    Cons
    Gaji rendah dan thr 1x gaji, libur sangat susah, sabtu masuk setengah hari
    Advice to Management
    Sering lembur, jam kerja yang tidak menentu, tuntutan sangat monoton dan keras, bnyak terdapat gap antara senior dan junior, dan pimpinan yang kurang care terhadap karyawan.