Merchandiser (MD)

DESKRIPSI PEKERJAAN

 
Tanggung Jawab :
 
  • Bertanggung jawab pada jadwal kunjungan toko/retail
  • Bertanggung jawab semua display pada toko sesuai dengan SOP yang ada
  • Memastikan sample produk dan display/showunit tetap dalam kondisi utuh dan baik di setiap toko.
  • Bisa bekeja sama dengan team untuk kunjungan toko dan report
  • Berinisaitif dan berkoordinasi dengan sales retail
  • Menjalin hubungan baik dengan sales counter retail area dan mampu mengkomunikasikan secara teknis tentang produk yang ditawarkan.
  • Memberikan informasi yang tepat. akurat dan bisa dipertanggungjawabkan kebenarannya tentang kondisi produk display. toko yang memasangnya dan promosi tools yang ada di toko kepada team leader MR
  • Membuat laporan regular (mingguan), mengenai akktifltas Merchandising maupun yang sifatnya diperbantukan
 
Kualifikasi :
 
  • Usia Maksimal 30 tahun
  • Pendidikan Minimal D3 semua jurusan
  • Berpengalaman minimal 1 tahun
  • Mampu Berbahasa Inggris (Aktif)
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

PT. Ricky  Putra Globalindo, Tbk. is a garment company with + 3.000 employees which is located in Jembatan Lima - West Jakarta (Head Office) and Citeureup - Bogor (Factory).  Our main product is GT - Man Underwear but we also produce export garments and some licenses product.

Right now we’re looking for professional, hard worker, honest, strong initiative, and dynamic employees to joint us for these following positions :

Review ( PT Ricky Putra Globalindo, Tbk )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Work life balance yang seimbang, kantor yang bersih dan nyaman.

Cons

Gaji rendah dan thr 1x gaji, libur sangat susah, sabtu masuk setengah hari

Advice to Management

Sering lembur, jam kerja yang tidak menentu, tuntutan sangat monoton dan keras, bnyak terdapat gap antara senior dan junior, dan pimpinan yang kurang care terhadap karyawan.