HR Staff/Staff SDM

Dummy
Super Sukses Motor PT
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3.5
review (4)

id.jobsdb.com

  • Mengelola system informasi personalia / database karyawan
  • Bertanggungjawab dalam melaksanakan kegiatan administrative seperti pengecekan kehadiran, keterlambatan, laporan cuti dsb
  • Bertanggungjawab dalam dokumentasi file HRD
  • Membuat kontrol kontrak karyawan pada semua Department dan seluruh cabang
 
Requirement :
  • Usia maksimal 26 tahun  
  • Pengalaman minimal 1 tahun dibidang yang sama
  • Pendidikan minimal D3/S1 segala jurusan (lebih disukai Management SDM / Psikologi)
  • Menguasai & terbiasa menggunakan MS Office (pengolahan data, Mailing)
  • Dapat menganalisa, teliti, rapi dan bertanggungjawab
  • Memiliki kemampuan administrasi yang baik.
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

PT. Super Sukses Motor (SSM) adalah perusahaan yang berstatus sebagai dealer resmi dari produk motor merek Kawasaki. Saat ini SSM adalah dealer utama Kawasaki (Kawasaki Main Dealer) untuk daerah Kalimantan Timur, Kalimantan Barat dan Kalimantan Selatan. Selain daripada itu, SSM adalah dealer  Kawasaki (Kawasaki Direct Dealer) di Jabodetabek.

Semua cabang dari SSM berstatus 3S (Sales, Service, Spare Part) sehingga bisa memberikan pelayanan yang menyeluruh kepada konsumen. Jumlah cabang SSM di Kalimantan dan Jabodetabek hingga saat ini ada lebih dari 20 cabang. SSM juga bekerjasama dengan beberapa sub-dealer di daerah Kalimantan untuk memberikan pelayanan yang terbaik kepada konsumen.

Review ( SUPER SUKSES MOTOR, PT )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Budaya perusahaan yang kekeluargaan menanamkan rasa empati terhadap sesama sehingga karyawan di sini memiliki hubungan sosial baik dan jarang ada konflik.

Cons

Tunjangan kesehatan yang diberikan masih sangat kurang memadai, tidak ada asuransi kesehatan bagi karyawan padahal BPJS pada prosesnya cukup sulit.