Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

Finansia Multi Finance PT

Credit Marketing Officer (CMO) Area Kalimantan

Deskripsi Pekerjaan

DESKRIPSI PEKERJAAN

KUALIFIKASI
  • Pria / Wanita
  • Pendidikan Minimal SMA/SMK
  • Umur Maksimal 32 tahun
  • Memiliki SIM C
  • Lebih disukai memiliki pengalaman dibidang yang sama, minimal 1 tahun pengalaman
  • Bersedia di tempatkan di kantor cabang terdekat dengan Domisili
  • Penempatan : Pontianak, Sampit, Palangkaraya, Banjarmasin, Banjarbaru, Batulicin, Balikpapan Samarinda, Tarakan
BENEFIT
  • Gaji Pokok sesuai UMK
  • Bonus Intensif
  • Karir Cepat & Terjamin
  • Banyak lagi tunjangan Lainnya
 
APPLY NOW !
 
 
atau Kirimkan Lamaran & CV lengkap ke alamat :
 
CABANG PONTIANAK
Jln WR Supratman no 3B, Kel. Parit Tokaya, Kec. Pontianak Selatan, Pontianak, Kalimantan Barat
 
 
CABANG SAMPIT
Jl HM Arsyad no 120a/b, Kel. Mentawa Baru Ketapang, Kec. Mentawa baru hulu, Kalimantan Tengah
 
 
CABANG PALANGKARAYA
Jl. Imam bonjol no 19 A-B,  RT/RW : 02/07, Kel. Langkai Kec. Pahandut kota Palangkaraya 73111, Kalimantan Tengah
 
 
CABANG BANJARMASIN
Jl. A Yani KM 5,5, Banjarmasin Kota, Kalimantan Selatan
 
 
CABANG BANJARBARU
Jl. A Yani KM 36,5 Simpang Empat Banjarbaru Rt.003 Kel. Sungai Ulin Kec. Banjarbaru Utara Kota Banjarbaru 70714, Kalimantan Selatan
 
 
CABANG BATULICIN
Jalan Transmigrasi KM.01 RT.12 (Seberang gang batu benawa) Kec. Simpang Empat Kel. Kampung Baru Kab. Tanah Bumbu, Batulicin, Kalimantan Selatan 72271
 
 
CABANG BALIKPAPAN
Jl. Marsma R. Iswahyudi Ruko Golden Square No. 124 R Rt. 030 Kel. Damai Bahagia Kec. Balikpapan Selatan 76114, Kalimantan Timur
 
 
CABANG SAMARINDA
Jl. M Yamin, No. 1, kel. gunung kelua, kec. Samarinda ulu, kota samarinda, kalimantan timur
 
 
CABANG TARAKAN
Jl. Mulawarman Rt.43 no.72A kel. karang anyar kec. tarakan barat, kota tarakan kalimantan utara
 
 
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Data pekerjaan

LokasiPontianakKalimantan Barat
IndustriPerbankan / Keuangan / Jasa Keuangan
Open-Date2016-10-26
Close-Date2016-11-09
PerusahaanFinansia Multi Finance PT  lihat lowongan  lihat gaji  lihat review  lihat profil

Deskripsi Perusahaan

ABOUT COMPANY
PT. Finansia Multi Finance merupakan salah satu perusahaan pembiayaan terbesar dengan brand kreditplus, didirikan pada tahun 1994. dan telah mempunyai 311 lokasi kantor yang tersebar di seluruh Indonesia dengan karyawan kurang lebih 13.000 orang. 
 
COMPANY PRODUCTS
Saat ini kreditplus memiliki produk dari berbagai jenis yaitu Mobil, Motor dan elektronik. Tidak hanya terbatas pada pengembangan produk, pengembangan sistem dan jaringan terpadu menjadi perhatian utama dari kreditplus dalam rangka memberikan layanan terbaik kepada konsumen. On line sistem dengan berbagai jaringan Bank yang sudah bekerjasama menjadi jaminan kemudahan yang akan didapatkan di kreditplus.

Tidak hanya terbatas pada pengembangan produk, pengembangan sistem dan jaringan terpadu menjadi perhatian utama dari kreditplus dalam rangka memberikan service terbaik kepada konsumen. Kecepatan pelayanan dalam pengajuan aplikasi, kemudahan syarat dan pembayaran dipertahankan sampai saat ini sehingga menjadi unggulan dari kreditplus untuk bersaing dengan perusahaan pembiayaan lainnya.
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

lowongan kerja rekomendasi

Review

Finansia Multi Finance PT

  • Selain mendapatkan salary cukup memuaskan, wawasan kerja pun semakin bertambah.

    Finansia Multi Finance PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Sudah Tidak Bekerja
    Marketing / PR (Humas)
    29 Mei 2016
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    Senior yang sangat kompeten dalam bidangnya memberikan dampak yang baik untuk perkembangan junior, tunjangan yang diberikan sesuai dengan kebutuhan karyawan.
    Cons
    Perusahaan dengan target tinggi memberikan beban kerja yang berat pada karyawan baru dan tekanan kerja yang tinggi mengganggu mental junior.