Sales & Marketing Executive (Surabaya)

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Melakukan penjualan setiap produk dengan tepat sasaran
  • Membangun networking yang baik dengan para customer
  • Membantu strategi penjualan untuk mencapai target yang ditetapkan
  • Menyusun laporan penjualan secara berkala
  • Menjalin hubungan baik dengan pihak perbankan untuk pembiayaan unit dan pihak lainnya
Kualifikasi:
  • Minimal pendidikan SMA/K sederajat
  • Usia 23 - 35 tahun
  • Berpengalaman minimal 1 tahun sebagai Sales Executive, di perusahaan pengembang properti high rise atau landed
  • Berpenampilan menarik dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Penempatan di Surabaya
Fasilitas:
  • Gaji pokok
  • BPJS Tenaga Kerja
  • BPJS Kesehatan
  • Closing Fee
  • Komisi
 
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

PT Cowell Development Tbk didirikan di Jakarta pada tahun 1981 dan fokus pada industri pengembangan kompleks perumahan dan juga bangunan komersial. Proyek pertama perusahaan ini adalah pembangunan komplek perumahan Melati Mas Residence atau yang dikenal dengan sebutan Villa Melati Mas di Serpong pada tahun 1984. Perusahaan ini telah dua kali mengalami pergantian nama, sewaktu awal didirikan bernama PT Internusa Artacipta, lalu berubah menjadi PT Cipta Karya Putra Indonesia dan kemudian menjadi Cowell Development. Proyek-proyek yang telah ditanganinya antara lain Serpong Park, Serpong Terrace, Laverde dan juga beberapa proyek lainnya di daerah Balikpapan yang bernama Borneo Paradiso. Selain itu, perusahaan ini juga mendirikan apartemen di daerah Jakarta Barat yang diberi nama Westmark dan juga pusat perbelanjaan yakni Plaza Atrium dan Grand Atrium di daerah Jakarta Pusat.

Review ( PT Cowell Development Tbk )

SDM masih kurang


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Komitmen yang tinggi dari perusahaan dalam pelaksanaan CSR (Corporate Social Responsibility) dan komitmen untuk mensehaterakan karyawan. Lingkungan kerja yang nyaman.

Cons

SDM kurang memadai dan bisa ditingkatkan jika perusahaan aktif menyelenggarakan training atau development seminar. Perusahaan juga bisa mengadakan acara kekeluargaan kaya sports atau outdoor trip bersama dengan karyawan.