Sr. Java Programmer

    Ditayangkan 26/October/2016

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    Requirements :
    • Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Master's Degree / Post Graduate Degree, Computer Science/Information Technology, Engineering (Computer/Telecommunication) or equivalent.
    • At least Min 4-6 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
    • Have full knowledge in banking system, especially core banking (Core Banking T24).
    • Has minimum experience of incharge Java (J2EE) projects and JBoss.
    • Programming with Java J2EE (including JSP, Servlet) SQL language, Database design.
    • Hands-on with Jboss/Weblogic/Tomcat, Jbase (optional), XML, Java Framework, Jasper Report.
    • Good understanding and practice in Java / Java Enterprise Edition (knowledge in Java Connector Architecture and Java Management extension is definitely an advantage).
    • Good in application: Spring, Struts, Hibernate, Ibatis, etc.
    • Experience in Develop Web Service.
    • Experience in core banking application will be an advantage value.
    • Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in IT/Computer - Software or equivalent.
    • Full-Time position(s) available.
     
    Responsibilities :
    • Developing web-based Java application to support Core Banking System (T24).
    • Enhance/Modify existing Java application.
    • Development with Jbase in T24. Jbase training will be provided in house.
     

    Tutup pada 09/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Kav 2 Jl. H. R. Rasuna Said, Jakarta Selatan, DKI Jakarta, Indonesia

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Lingkungan yang nyaman, karyawan juga diberi kebebasan untuk berkreasi dan mengajukan pendapat sendiri. Suasana kekeluargaan yang hangat diantara pegawai yang bekerja disini.
    • Pekerjaan tidak sibuk sama sekali, cocok untuk fresh graduate yang ingin kerja santai. Standar gaji yang cukup tinggi dan sesuai dengan pekerjaan.
    Cons
    • Kenaikan gaji belum jelas sistemnya dan kurang sesuai dengan pekerjaan dan posisi. Perlu ada sistem penilaian karyawan yang lebih transparan.
    • Pelatihan tidak diberikan, tidak dapat bonus hanya dapat THR. Pimpinan manajemennya juga kurang. Tidak belajar apa-apa dan tidak tahu mengenai perusahaan karena memakai sistem outsourcing.

    Melamar ke Pekerjaan