Sales Executive BMW (Jakarta Selatan)

    Ditayangkan 31/October/2016

    Simpan0

    id.jobsdb.com

    • Merencanakan kegiatan harian (prospecting) yang disesuaikan dengan perencanaan yang telah ditetapkan oleh supervisor dan melaksanakannya dengan penuh tanggung jawab
    • Memfollow up customer yang diperoleh dari aktivitas prospecting untuk mengetahui apakah Hot prospect atau tidak
    • Melakukan negosiasi dengan customer mengenai produk, harga dan spesifikasi, serta perhitungan kredit
    • Penutupan penjualan kepada customer setelah terjadi kesepakatan antara permintaan customer dengan penawaran wiraniaga yang ditandai dengan penandatanganan SPK dan pembayaran booking fee
    • Melakukan proses validasi unit dengan stock keeper, melakukan penagihan TDP minimal 30% (jika cash) atau penerbitan PO (jika kredit) untuk membuka DO, pengisian form AFI, PDD, sampai penyerahan mobil kepada customer
    • Membuat laporan kepada Supervisor baik lisan ataupun tulisan atas kegiatan yang telah dilakukan dan pencapaiannya untuk setiap 1 bulan berjalan
    • Memastikan tidak ada A/R tertunggak
     
    Qualification
    • Pendidikan minimal D3 atau sederajat segala jurusan
    • Usia maksimal 35 tahun
    • Berpenampilan menarik dan proporsional
    • Fresh Graduate atau pengalaman sales
    • Memiliki database atau link penjualan
    • Siap bekerja mobile dan terbiasa dengan target
    • Percaya diri dan berpenampilan menarik
    • Memiliki komunikasi yang baik dan dapat bekerja baik dalam team ataupun individu
    • Untuk penempatan Jakarta Selatan (Mampang / Tebet)

     

    Apabila Anda memenuhi persyaratan diatas segera kirimkan CV dan foto terbaru dengan klik tombol dibawah ini

     

     

    Tutup pada 30/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Jl Pecenongan 60-62 Kebon Kelapa, Gambir Jakarta Pusat 10120 DKI Jakarta

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Karyawan yang ada di perusahaan ini akan di didik dengan maksimal agar bisa menjadi karyawan terbaik dan memiliki profesionalitas tinggi.
    • Benefit yang diberikan oleh perusahaan ini sudah sangat lengkap dan tidak ada yang namanya kekurangan lagi sehingga karyawan akan lebih terjamin.
    Cons
    • Karyawan lama kurang bersosialisasi dengan karyawan baru hal ini membuat karyawan baru sugnkan untuk menanyakan hal yang tidak bisa dilakukan oleh diri nya.
    • Tidak adanya training untuk karyawan baru admin dan masih kurang adanya kerja sama yang baik antara cabang dengan head office.

    Melamar ke Pekerjaan