Kepala Bagian Logistik (Tangerang)

    Ditayangkan 26/October/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Menganalisa total kebutuhan barang dan mengatur penyediaan, pengadaan, dan pengiriman barang sedemikian rupa agar alokasi barang di setiap tempat dapat memenuhi kebutuhan dengan efisien, efektif dan tepat waktu
    • Mengumpulkan informasi tingkat persediaan (stock level) di setiap tempat, melakukan stock opname secara berkala dan menganalisa jumlah dan jenis persediaan barang di gudang untuk mengontrol akurasi data persediaan dan tingkat persediaan yang sehat di setiap tempat
    • Menerima dan memproses permintaan barang dari setiap tempat, dan mengontrol pengiriman barang dari pemasok (supplier) agar barang dapat diterima oleh gudang, sesuai dengan waktu, kuantitas, kualitas dan biaya yang telah ditetapkan
    • Menyusun anggaran biaya logistik dan menjaga agar kegiatan operasional dapat berjalan dengan efisien dan efektif sesuai anggaran yang telah dialokasikan
     
    Requirements :
     
     
    • Pendidikan minimal S1 (Semua Jurusan)
    • Memiliki pengalaman di bidang dan posisi yang sama minimal 5 tahun (Diutamakan yang memiliki pengalaman di FMCG, distributor, dan Manufaktur)
    • Memiliki pemahaman dan kemampuan yang baik mengenai Warehouse Management, Inventory, serta Supply Chain System
    • Berjiwa kepemimpinan, memiliki kemampuan komunikasi dan analisa yang baik, orientasi terhadap target yang tinggi, serta memiliki ketahanan yang baik terhadap deadline yang ketat
    • Bersedia ditempatkan dan bekerja di daerah Cikupa (Tangerang)
     

    Tutup pada 09/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ruko Pondok Cabe Mutiara Jl Raya Parung Ruko Pondok Cabe Mutiara Bl B/22 Pondok Cabe Hilir, Ciputat Kab Tangerang 15418 DKI Jakarta

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Pekerjaanya tidak sulit karena sesuai dengan kompetensi yang dimiliki dan tidak menyimpang dari job desk pada kesepakatan saat awal masuk.
    • Perusahaan memiliki kebijakan yang fair bagi karyawan yaitu tidak akan ada pemecatan jika karyawan berlaku baik pada saat bekerja di sini.
    Cons
    • Untuk masalah karir sangat monoton sekali artinya tidak ada perubahan sama sekali meskipun sudah memakan waktu yang cukup lama bekerja di sini.
    • Karir yang sulit untuk dikembangkan bahkan tergolong sangat minim. Di luar itu, gaji hanya naik 1 tahun sekali itupun besarannya kecil.

    Melamar ke Pekerjaan