Accounting Finance (PAF)

    Ditayangkan 26/October/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Usia maksimal 35 tahun.
    • Pendidikan minimal D3 Jurusan yang sesuai (Accounting/ Manajemen/Ekomoni, dll).
    • Memiliki pengalaman sebagai Controller Staff / Auditor atau Supervisor minimal 3 tahun.
    • Memiliki kemampuan mengoperasikan computer khususnya Ms. Excel tingkat advance dan program lainnya.
    • Memiliki leadership yang kuat dalam mengembangkan Tim.
    • Memikili kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
    • Memiliki kemampuan membangun relationship dengan konsumen/toko dan rekan kerja.
    • Memiliki kemampuan bahasa Inggris minimal basic.
    • Mampu bekerja dibawah tekanan yang tinggi, kreatif dan memiliki integritas yang tinggi.
    • Domisili Wilayah Tanggerang (Tanggerang Selatan)

    Tutup pada 09/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    GudangJl Kapuk Kamal Muara IX 6Kamal Muara, PenjaringanJakarta Utara 14470 DKI Jakarta

    Deskripsi Perusahaan

    Perusahaan yang memulai cikal bakalnya pada tahun 1966 ini, semula merupakan toko sederhana yang menjual cat dan diberi nama “Toko Tjat Sentosa”. Seiiring dengan perkembangannya, pada tahun 1983 dibentuklah PT Catur Sentosa Adiprana (CSAP) guna mendukung perkembangan usahanya tersebut. Perusahaan ini pun memperkenalkan konsep “one stop shopping” di dalam bisnis ritel modern bahan bangunan di Indonesia di bawah merk dagang Mitra10. Pada tahun 2007, CSAP pun resmi menorehkan sahamnya di Bursa Efek Indonesia. Dalam menjalankan aktivitasnya sebagai distributor cat dan bahan bangunan di Indonesia, perusahaan ini didukung oleh 48 cabang distribusi yang tersebar di 39 kota di indonesia. Ditambah dengan 4 cabang distribusi kimia, 14 area distribusi barang konsumen, 20 outlet ritel Mitra10 dan 10 Showroom Atria. Catur Sentosa Adiprana juga tercatat mempekerjakan sekitar 7.000 karyawan di Indonesia.

    Kesimpulan Review

    Pros
    • jam kerja yang sangat bebas dan bisa disesuaikan dengan keinginan dan kebutuhan para karyawan, lingkungan kerja yang baik dan ramah
    • tidak ada proses atau prosedur yang terlalu ribet dalam merekrut karyawan baru sehingga tidak membingungkan para pegawai baru, rekan kerjanya yang sangat baik
    Cons
    • bahasa pemrograman yang digunakan oleh perusahaan masih menggunakan model dan tipe yang lama, manajemen yang kurang perhatian terhadap para karyawan
    • pekerjaaan yang masih bertumpuk dan kurang jelas karena sistem kerja yang masih banyak kekurangan, perusahaan kurang meninjau dan memperbaiki lagi sistem kerja yang digunakan

    Melamar ke Pekerjaan