Deskripsi Pekerjaan

DESKRIPSI PEKERJAAN

Deskripsi Pekerjaan :
 
- Bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia. Dalam hal ini termasuk perencanaan, pelaksanaan, pengawasan sumber daya manusia dan pengembangan kualitas sumber daya manusia
- Membuat sistem HR yang efektif dan efisien, misalnya dengan membuat SOP, job description, training and development system dll
- Bertanggung jawab penuh dalam proses rekrutment karyawan, mulai dari mencari calon karyawan, wawancara hingga seleksi
- Melakukan seleksi, promosi, transfering dan demosi pada karyawan yang dianggap perlu
- Membuat kontrak kerja karyawan serta memperbaharui masa berlakunya kontrak kerja
- Bertanggung jawab pada hal yang berhubungan dengan absensi karyawan
- Bertanggung jawab mengenai kontrak kerja karyawan
- Melakukan tindakan disipliner pada karyawan yang melanggar peraturan atau kebijakan perusahaan
 
 
 
Kualifikasi :
 
 
- Usia 34 - 45 Tahun
- D III / S 1 , di Fakultas Hukum / Hukum ( perindustrian ) / Management / Management ( Sumber Daya Manusia )
- Sehat Jasmani dan Rohani
- Memiliki integritas dan profesionalisme yang tinggi
- Memiliki jiwa kepemimpinan yang baik
- Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
- Dapat meneterjemahkan strategi perusahaan dalam bentuk kebijakan HR yang tepat
- Dapat mengelola perubahan - perubahan yang terjadi di perusahaan secara efektif
- Seorang HRD harus memliki business knowledge yang baik
- Memiliki kemampuan khusus, memahami undang - undang ketenagakerjaan, sistem penggajian, dll
- Memiliki pengetahuan mengenai prosedur dan proses rekrutmen
 

Tentang Perusahaan

Deskripsi Perusahaan
PT.Triprima Multifinance, salah satu perusahaan swasta nasional yang sedang berkembang, bergerak di bidang pembiayaan multiguna , antara lain : Leasing, Factoring, Consumer Finance, yang berkantor pusat di Ruko Intercon Megah Blok W-IV No.26, Srengseng, Kembangan, Jakarta Barat.

Lowongan Kerja Rekomendasi