IT System Development Section Head

    Ditayangkan 26/October/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    Job Description :
     
    • Set the assignment IT System Development
    • Provide an assessment of the performance of IT System Development
    • Specifies the number of development man-days for each incoming Change Request
    • Provide input to the Business Analyst in application development program
    • Ensure the development of the system is done by the developer in accordance with pliers predetermined targets (on time development delivery)
    • Ensuring the availability of system documentation (Technical Acceptance Test, Production Change Request, etc.)
    • Ensuring the technical impact of the development of systems that will be performed (impact analysis)
     
    Requirements :
     
    • Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Master's Degree / Post Graduate Degree, Engineering (Computer/Telecommunication) or equivalent.
    • Required skill(s): vb net, MS SQL Server, ASP.NET, Oracle.
    • At least 4 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
    • Preferably Supervisor / Coordinators specializing in IT/Computer - Software or equivalent.
    • Full-Time position(s) available.

    Tutup pada 09/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    International Financial Centre Jl Jend Sudirman Kav 22-23 International Financial Centre Lt 6 & 8 Karet, Setia Budi Jakarta Selatan 12920 DKI Jakarta

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Perusahaan menyediakan bonus tahunan yang cukup menarik sehingga membuat para karyawan bekerja dengan lebih baik dan bersemangat agar bonus bisa ditambah.
    • Selama saya bekerja di sini saya banyak mendapatkan ilmu dan pengalaman yang tidak pernah di dapatkan sebelumnya di tempat saya bekerja dulu. Khususnya ilmu pada bidang IT dan telekomunikasi.
    Cons
    • Antara karyawan tetap dengan karyawan kontrak belum diperlakukan dengan cukup adil dan perbedaannya pun cukup terlihat dengan nyata di sini.
    • Gaji masih belum sesuai dengan posisi serta tanggung jawab pekerjaan saya. Beban kerja juga sangat tinggi sehingga membuat worklife balance menjadi tidak seimbang.

    Melamar ke Pekerjaan