ELECTRICIAN & MECHANIC

Tanggung Jawab :

  • Melaksanakan perawatan dan perbaikan serta pengembangan system kelistrikan  untuk peralatan berat (Heavy Duty Equipment) dan kelistrikan gedung.
  • Melaksanakan perawatan dan perbaikan serta pengembangan system mekanikal  untuk peralatan berat (Heavy Duty Equipment) dan kendaraan.
  • Melakukan trouble shoot atas kerusakan alat dan atau kendaraan.
  • Memberikan analisa atas kerusakan maupun pengembangan alat jika dibutuhkan.

Kualifikasi : 

  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan minimal D3 Elctrical/ Mechanical Engineering
  • Mengerti arus kuat dan arus lemah.
  • Mampu membaca gambar electrical engineering dan mechanical engineering
  • Diutamakan berpengalaman dalam perbaikan dan perawatan alat-alat berat, khususnya alat-alat berat di bidang konstruksi, min.3 tahun
  • Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris dengan cukup baik.
  • Berbadan sehat, jujur, ulet, dan suka bekerja keras
  • Memiliki semangat kerja yang tinggi
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Mampu bekerja secara individu maupun team
  • Bersedia bekerja lembur dan ditempatkan di lokasi proyek
  • Bahasa Inggris aktif

 
Apabila Anda memenuhi persyaratan diatas segera kirimkan aplikasi lamaran, CV lengkap dan foto terbaru dengan klik tombol dibawah ini.

Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

PT. BAUER Pratama Indonesia, an Indonesia based subsidiary of Bauer Spezialtiefbau, a group of international geotechnical contractor and manufacturer of specialist foundation equipment and a world leader in advanced foundation technology

We have carried out many of challenging projects before and we are currently looking for candidates to fill in the role of:

Review ( BAUER PRATAMA INDONESIA, PT )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Mempunyai suasana kerja yang cukup kekeluargaan dan bersahabat. Pelayanan yang diberikan perusahaan kepada karyawan sangat baik sehingga karyawan cukup betah.

Cons

Mempunyai proses rekrutmen karyawan yang terbilang buruk karena perusahaan lebih cenderung mempertimbangkan hubungan calon karyawan dengan perusahaan daripada potensi yang dimiliki karyawan masing-masing.