Fashion Merchandiser Buyer

    Ditayangkan 23/October/2016

    id.jobsdb.com

    Kualifikasi :

    • Pendidikan min. D3 jurusan Design Grafis/ Fashion Designer
    • Pria, Usia max. 30 tahun
    • Pengalaman sebagai Fashion Buyer di Perusahaan Retail Fashion Pakaian min. 1 tahun
    • Terbiasa menghadapi dan negosiasi terhadap supplier/ CMT
    • Memiliki skill design, wawasan fashion yang luas, paham bahan dan pola pakaian terutama pakaian pria
    • Komunikatif, Jujur, Loyal dan Memiliki minat lebih terhadap dunia fashion
    • Pengalaman di distro diutamakan

    Tugas dan Tanggung Jawab :

    • Mendesign pakaian pria yang akan didistribusikan ke store
    • Mencari, negosiasi dan memastikan design pakaian sesuai dengan pola, bahan dan kuantiti yang disepakati dengan CMT
    • Memastikan tercapainya OTB dan target sales penjualan produk setiap bulan

    Benefit :

    • Sallary 
    • Bonus Penjualan Buyer per kategori
    • Bonus Tahunan
    • THR
    • Tunj. Kesehatan & BPJS (syarat berlaku)
    • Jenjang Karir

     

    Apabila Anda memenuhi persyaratan diatas segera kirimkan CV dan foto terbaru dengan klik tombol dibawah ini

     

    Tutup pada 22/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Grand Boutique Centre Jl Raya Mangga Dua Grand Boutique Centre Bl C 65-66 Cijantung, Pasar Rebo Jakarta Timur 13770 DKI Jakarta

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Pekerjaan di dalam perusahaan penuh dengan tantangan yang membuat keahlian karyawan dapat diasah dengan baik sehingga sangat berpeluang untuk mendapatkan pengalaman kerja yang baik.
    • sangat cocok untuk yang ingin bekerja penuh dengan tantangan, sangat berpeluang besar untuk mencari apa yang pantas dan cocok untuk kedepannya
    Cons
    • Standar gaji yang ditetapkan jauh dari kata memuaskan, karena nominal yang didapatkan oleh karyawan tidak lah sebanding dengan beban dan resiko selama bekerja.
    • gaji yang masih kurang sesuai dengan pekerjaan yang dilakukan, kurang adanya jenjang karir yang oke, atasan masih diskriminasi terhadap bawahan

    Melamar ke Pekerjaan