Teller Service Academy - Jabodetabek

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Melakukan pelayanan terhadap nasabah untuk transaksi tunai maupun non tunai sesuai standard Service Quality di CIMB Niaga
  • Meyakinkan kelancaran dan keamanan arus transaksi tunai maupun non tunai sesuai dengan ketentuan dan prosedur yang berlaku serta memperhatikan prinsip kehati-hatian dan aspek kewajaran transaksinya
  • Memberikan support dan penjelasan teknis produk funding dan proses kepada nasabah
 
Requirements:
 
  • Pendidikan minimal D3 dengan IPK 2.75
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Tinggi badan minimal untuk w 160cm dan p 165 cm dengan berat proposional
  • Berpenampilan rapi dan menarik dengan senyum alami
  • Ramah (friendly), Hangat (warm) dan Jujur
  • Cerdas digital
  • Teliti, disiplin, mempunyai motivasi tinggi, mempunyai jiwa melayani
  • Mempunyai pengalaman di bidang frontliner
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggiris (baik lisan maupun tulisan)
  • Memiliki kemampuan administrasi
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

CIMB Niaga yang mulanya bernama Bank Niaga ini didirikan pada tahun 1955 dan kemudian mulai dikenal luas pada tahun 1987 sebagai bank di Indonesia yang pertama kali mengadopsi layanan perbankan dengan menggunakan mesin ATM. Pada tahun 2002, CIMB Group Holding Berhad yang dulu lebih dikenal dengan nama Commerce Asset Holdings Berhad (CAHB), mengakusisi sebagian saham Bank Niaga. Lalu, pada tahun 2007, CIMB Group mengakusisi seluruh kepemilikan saham dan di tahun berikutnya Bank Niaga resmi berubah nama menjadi Bank CIMB Niaga. Selanjutnya, LippoBank juga resmi meleburkan dirinya ke dalam Bank CIMB Niaga dan menjadi suatu pencapaian besar di bidang perbankan tingkat Asia Tenggara.

Review ( PT CIMB Niaga Tbk )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Perusahaan menjamin tercukupinya kebutuhan hidup karyawan beserta keluarga sehingga karyawan yang bekerja di perusahaan ini tidak akan kekurangan dan memiliki kualitas hidup yang baik.

Cons

Persaingan yang ada di perusahaan ini termasuk ketat dan membebani, termasuk untuk masuk ke perusahaan ini pun tidak mudah dan harus ada channel terlebih dahulu.