Dummy

Staff Continuous Improvement

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Mengakomodasi ide-ide dari semua karyawan agar sampai kepada Manager CI.
    • Mensupport team-team untuk mengetahui mengenai ketersediaan KPI Factory.
    • Memastikan KPI Factory tekomunikasikan dan dipahami dengan baik.
    • Melaporkan hasil-hasil dari target setting atau KPI Factory.
    • Memberikan support kepada Manager CI untuk target pendek, menengah dan panjang.
     
    Requirement :
     
    • Usia maksimal 28 Tahun.
    • Pendidikan min. S1 Teknik : Industri/Kimia/Pangan
    • Memiliki pengalaman minimal 2 Tahun di bidang Continuous Improvement (terbuka bagi fresh graduate)
    • Memiliki kreatifitas
    • Mempunyai Leadership, Komunikasi & Interpersonal yang baik.
    • Menguasai Bahasa Inggris (minimal pasif)
    • Bersedia penempatan di Batu Ceper, Tangerang.
    Ke halaman perekrut
    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Deskripsi Perusahaan

    PT Mayora Indah Tbk atau Mayora Group adalah grup perusahaan yang didirikan pada tahun 1977. Perusahaan ini mendirikan pabrik pertamanya di Tangerang, sebelum akhirnya menjadi perusahaan publik pada tahun 1990. Grup Mayora dikenal akan produk-produknya di sektor makanan dan minuman seperti biskuit, permen, wafer, coklat, sereal, kopi dan mi instan. Beberapa merk dagangnya yang dikenal masyarakat luas antara lain Roma Malkist Crackers, Kopiko, Beng-Beng, Choki-Choki, Energen sereal, Mi Gelas dan sebagainya. Saat ini, PT Unita Branindo menjadi pemilik saham mayoritas perusahaan ini yakni sebanyak 32,93%. Berdasarkan data terakhir, Mayora Group juga tercatat mempekerjakan sebanyak 5.300 karyawan.

    Review ( PT Mayora Indah Tbk )


    1. 3
    Former Employee
    Gaji & Benefit
    1. 3
    Work/Life Balance
    1. 4
    Senior Manajemen
    1. 2
    Nilai & Budaya
    1. 2
    Jenjang Karir
    1. 3
    Pros

    pekerjaan mudah,team yang solid dan saat itu situasi nyaman untuk bekerja

    Cons

    kerja keras melebihi waktu dan terjadi perombakan organisasi yg mendadak

    Advice to Management

    kontrak kerja habis sulit untuk diperpanjang gaji di tiap bulannya selalu mundur hal itu yg membuat saya untuk mengundurkan diri