Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

Charoen Pokphand Indonesia Tbk PT

Staff Admin

Deskripsi Pekerjaan

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan D-3 / S-1 Segala Jurusan.
  • Teliti, Jujur, dan Bertanggungjawab,
  • Menguasai Ms. Office (terutama Excel), lebih disukai dapat mengoperasikan program SAP.
  • Berpengalaman minimal 1 tahun (Fresh Graduate dipersilakan)
  • Bersedia ditempatkan di Ngoro Mojokerto ( 10 mnt dari Kejapanan/Gempol)
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Data pekerjaan

LokasiMojokertoJawa Timur
IndustriManufaktur / Produksi
Open-Date2016-10-26
Close-Date2016-11-09
PerusahaanCharoen Pokphand Indonesia Tbk PT  lihat lowongan  lihat gaji  lihat review  lihat profil

Deskripsi Perusahaan

PT CHAROEN POKPHAND INDONESIA - NGORO adalah bagian dari Charoen Pokphand Group. Perusahaan kami bergerak dibidang industri makanan olahan terkemuka di Indonesia. Saat ini kami membutuhkan dengan segera kandidat-kandidat professional untuk bergabung dan berkembang bersama tim kami.
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Mengapa bergabung dengan kami?

Perusahaan kami berkembang pesat dan menjadi leader dalam industri makanan olahan. Kami menyediakan kesempatan bagi Anda untuk mengembangkan karier bersama kami.

lowongan kerja rekomendasi

Review

Charoen Pokphand Indonesia Tbk PT

  • Suasana kerja yang tidak membosankan dan gaji sesuai dengan kinerja karyawan.

    Charoen Pokphand Indonesia Tbk PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Sudah Tidak Bekerja
    Sales / Business Development
    22 April 2016
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    Benefit kesehatan yang bagus untuk karyawan, suasana kerja yang menyenangkan dan tidak membosan serta gaji yang diberikan perusahaan sesuai dengan kinerja karyawan.
    Cons
    Penilaian atasan yang subjektif tidak melihat skill individu, perlakuan yang tidak adil dari atasan sehingga menimbulkan kecemburuan sosial antar karyawan.