• Menjual produk-produk Building Chemicals (Aquaproof, Heatgard, Betonmix, Aquagard) ke Traditional Market.
  • Melakukan kunjungan ke toko untuk membina hubungan baik dengan toko tersebut.
  • Mencari toko baru untuk memperluas jaringan penjualan.
  • Melakukan taking order, memeriksa ketersediaan dan kelengkapan materi promosi.
  • Memastikan proses distribusi ke toko berjalan dengan baik.

 

Requirements:

  • Maksimal usia 30 tahun.
  • Pendidikan minimal SMK/sederajat.
  • Pengalaman minimum 1 tahun sebagai sales di bidang Consumer Product.
  • Mampu mengendarai motor dan mempunyai SIM C.
  • Penempatan di Jabodetabek dan Bandung.

 

Apabila Anda memenuhi persyaratan diatas segera kirimkan CV dan foto terbaru dengan klik tombol dibawah ini

 

Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

PT. Inter Aneka Lestari Kimia, a well established and a prominent player in Building Chemical and Masterbatch & Polymer Compound Industry. Our distributor company for Building Chemical is PT Adhi Cakra Utama Mulia.
 
"Aquaproof" is one of our Product that leading in the market and also granted as a Top Brand in year 2011.
 
The achievement of the ISO 9001 certification in the year 2000, the implementation of 5R, and also OSHAS 18001 certification, and on going process to ISO 14001 certification signifies the company's commitment to the quality management system and the care for the health and safety of our stakeholders and also environment.

 

PT. Adhi Cakra Utama Mulia now opening position for qualified candidate to join our team as:

 

 

Review ( PT. ADHI CAKRA UTAMA MULIA )


  1. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1. 4
Work/Life Balance
  1. 3
Senior Manajemen
  1. 3
Nilai & Budaya
  1. 3
Jenjang Karir
  1. 3
Pros

Lingkungan kerja yang kondusif dan bersifat kekeluargaan. Selain gaji pookok yang tergolong lumayan, ada juga tunjangan kesehaatan dari perusahaan dan insentifnya juga OK.

Cons

Untuk kinerja manajemen perusahaannya masih terasa belum maksimal. Selain itu, jenjang karirnya juga masih harus lebih diperjelas lagi agar karyawan termotivasi untuk berprestasi.