GENERAL AFFAIR STAFF (BUILDING MAINTANANCE)

Dummy
Rabbani Asysa CVJawa Barat
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2.0
review (2)gaji (4)

www.jobstreet.co.id

DESKRIPSI PEKERJAAN

DESKRIPSI KERJA / JOB DESCRIPTION

Bertanggung jawab untuk penjadwalan, pengaturan, pengontrolan (perbaikan, perawatan, dan pemeliharaan gedung dan asset perusahaan CV Rabbani Asysa. Mengelola kebutuhan ATK dan sparepart untuk kebutuhan operasional perusahaan. Menjadwalkan, mengkoordinir dan mengontrol bagian kebersihan lingkungan perusahaan, memperpanjang izin perusahaan ke instansi pemerintahan dan kerjasama dengan pihak luar. Melakukan pemeriksaan, pendataan inventaris dan asset perusahaan dan pelaporan depresiasinya untuk ke akunting, membuat laporan harian dan bulanan.

PERSYARATAN / REQUIREMENTS
  • SMK/D1/D3 semua jurusan (jurusan elektrik/kelistrikan lebih disukai)
  • Pengalaman min. 2 tahun sebagai general affair staff
  • Menguasai Ms. Office
  • Lebih disukai memiliki keterampilan Kerapian, Kebersihan
  • Mampu memimpin, mengatur, dan mengarahkan
  • Siap bekerja di bawah tekanan
  • Penempatan Jakarta, Sumedang, Cirebon, Surabaya (sesuai domilisi)
 
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

JADILAH BAGIAN DARI KAMI
K ami ingin Anda menjadi bagian dari keberhasilan kami.
 
Perusahaan yang bergerak di bidang retail fashion yang tersebar di seluruh Indonesia dengan Budaya Perusahaan yang terimplementasi.
 
 
 

Review ( CV Rabbani Asysa )

Nilai agamanya cukup kuat


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Lingkungan pekerjaan yang cukup kondusif dan menekankan nilai-nilai keagaaman sehingga terasa nyaman. Jenjang karirnya juga ada bagi yang mau berusaha.

Cons

Perusahaan harus lebih meningkatkan kesejahteraan karyawannya lagi terutama dalam hal gaji. Tidak ada tunjangan yang diberikan. Work life balancenya kurang baik.