Head of MEP Engineer

    Ditayangkan 26/October/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    JOIN OUR TEAM
    As vigorous construction company, we invite you to Build Our Outstanding Success Together
     
    Didirikan pada tahun 1995, PT Acset Indonusa Tbk, subsidiaries PT Astra International Tbk dan PT United Tractors Tbk, merupakan perusahaan konstruksi spesialis yang menyediakan layanan teknis dan konstruksi di gedung, pekerjaan sipil dan kelautan. Sejak tahun 2000, perusahaan telah mengalami pertumbuhan yang cepat dan menjadi salah satu kontraktor terkemuka di Indonesia.
     
    Job Description :
    • Perencanaan teknis dan desain di bidang mekanik, listrik dan pipa (MEP) sistem termasuk pengembangan kebijakan, standar,
    • prosedur pemeriksaan dan alat evalusi untuk hal-hal MEP pada sebuah proyek
    • Melakukan peninjauan terhadap gambar, spesifikasi dan perkiraan biaya untuk sistem mekanik, listrik dan/atau pipa
    • Menyelidiki konsep desain MEP baru dan perkembangan teknis dan sistem untuk penerapan problem rekasaya

    Specific Requirement:
    • Pendidikan minimal D3 / S1 bidang Teknik Listrik atau jurusan terkait
    • Memiliki kemampuan untuk menafsirkan perencanaan rekayasa dan arsitektur
    • Memiliki kemampuan analisis yang kuat
    • Memiliki pengalaman dalam pekerjaan rekayasa termasuk arah, perencanaan dan desain
     
    General Qualification :
    • Berpengalaman minimal pada 5 proyek skala besar pada bidang terkait
    • Memahami prosedur K3 sesual persyaratan hukum dan HSE.
    • Bersedia ditempatkan pada proyek di seluruh Indonesia
     
    For more information, please contact us:
    Recruitment Team
    (+62) 818-0351-1961
     

    Tutup pada 09/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ktr Pusat Jl Raya Bekasi Km 22 Cakung Barat, Cakung Jakarta Timur 13910 DKI Jakarta

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Manajemen termasuk baik dalam hal menjalankan tugasnya. Selain itu, kesejahteraan karyawan terjamin karena sangat diperhatikan oleh perusahaan, dan sebagai tambahan bonus tahunan sangat memuaskan.
    • Gaji yang diberikan melebihi standar ditambah dengan tunjangan kesehatan dan beberapa fasilitas yang dapat membantu menutupi kebutuhan hidup yang ada.
    Cons
    • Perusahaan seharusnya memberikan penghargaan khusus bagi karyawan yang sudah mengabdikan diri sangat lama kepada perusahaan agar pengabdian tidak sia-sia dan menghasilkan untuk dirinya.
    • Birokrasi perusahaan masih terlalu rumit membuat proses penetapan keputusan menjadi lama dan memakan banyak waktu yang menjadi sia-sia. Hal tersebut juga tidak efektif dalam menyelesaikan masalah.

    Melamar ke Pekerjaan