Sales Manager (Logistic business)

    Ditayangkan 10/October/2016

    0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

     
    • To Achieve his agreed Target by Monthly..
    • To Manage the  Sales Team
    • To Make the monthly Achievement Target
    • To Maintain the Relationship with Vendors/Suppliers.
    • Assist the General Manager in Preparing the Yearly Budget.
    • To Manage the Sales Administration done as procedures.
    • Maintain the Relationship with the Customers.
     
    Required skill :
    • Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Logistic/Transportation or equivalent.
    • At least 5 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
    • Graduate from University( Transportation or Logistics)
    • Able  to  communicate in English . Oral and written.
    • Having more than 5 years in Sales activities in  Shipping line, Freight forwarding, Airlines
    • Preferably Manager / Assistant Managers specializing in Sales - Corporate or equivalent.
    • Full-Time position(s) available.

    Tutup pada 09/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    0

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    GRAND SLIPI TOWER Office Building, 16th Floor, JI. S.Parman Kav.22-24, Slipi-Jakarta Barat 11480, Indonesia

    Deskripsi Perusahaan

    We provide free consulting service to people who want to work in Indonesia. We have more information about private recruitment. Please feel free to contact us

    https://iconic-id.com

    Industri Perusahaan

    Manajemen / Konsulting HR

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Budaya kerja yang baik karena mengadopsi kultur budaya kerja jepang yang positif. Bergerak di bidang HR Service, sehingga bisa memperluas jaringan dengan para profesional di bidangnya. Kliennya juga cukup banyak dan memiliki nama besar.
    • Tingkat kedisiplinan di tempat ini cukup tinggi sehingga bisa menjadi pembelajaran yang baik. Selain itu, perusahaan juga cukup terbuka terhadap masukan dari karyawannya.
    Cons
    • Perusahaan harus memperhatikan pengembangan diri karyawannya jika ingin meningkatkan produktivitas dan kualitas perusahaan. Selain itu, diperlukan adanya inovasi yang baru untuk menjadi pemain yang terdepan di bidang ini.
    • Secara keseluruhan, hampir tidak ada kekurangan di perusahaan ini. Namun untuk ke depannya, diharapkan ada pelatihan, training, workshop dsb agar profesionalisme karyawannya bisa meningkat.

    Melamar ke Pekerjaan