Sr. Ruby On Rails Developer

    Ditayangkan 26/October/2016

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    Requirements :
    • Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Master's Degree / Post Graduate Degree, Computer Science/Information Technology, Engineering (Computer/Telecommunication) or equivalent.
    • At least 5 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
    • Proven work experience as a Ruby on Rails Developer and Software Development.
    • Demonstrable knowledge of front-end technologies such as Java, JavaScript, HTML, CSS, JQuery, and Twitter Bootsrap.
    • Experience developing highly interactive applications, A firm grasp of object oriented analysis and design, and Passion for writing great, simple, clean, efficient code.
    • Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in IT/Computer - Software or equivalent.
    • Full-Time position(s) available.
    Responsibility :
    • Ruby on Rail Trainer.
    • Ruby on Rail Developer
    • Design, build, and maintain efficient, reusable, and reliable Ruby code.
    • Ensure the best possible performance, quality, and responsiveness of the applications.
    • Identify bottlenecks and bugs, and devise solutions to these problems.
    • Help maintain code quality, organization, and automatization.

    Tutup pada 09/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Kav 2 Jl. H. R. Rasuna Said, Jakarta Selatan, DKI Jakarta, Indonesia

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Lingkungan yang nyaman, karyawan juga diberi kebebasan untuk berkreasi dan mengajukan pendapat sendiri. Suasana kekeluargaan yang hangat diantara pegawai yang bekerja disini.
    • Pekerjaan tidak sibuk sama sekali, cocok untuk fresh graduate yang ingin kerja santai. Standar gaji yang cukup tinggi dan sesuai dengan pekerjaan.
    Cons
    • Kenaikan gaji belum jelas sistemnya dan kurang sesuai dengan pekerjaan dan posisi. Perlu ada sistem penilaian karyawan yang lebih transparan.
    • Pelatihan tidak diberikan, tidak dapat bonus hanya dapat THR. Pimpinan manajemennya juga kurang. Tidak belajar apa-apa dan tidak tahu mengenai perusahaan karena memakai sistem outsourcing.

    Melamar ke Pekerjaan